伍品-法律问答

劳动合同就业和灵活就业是什么

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：劳动合同就业指与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同的就业。灵活就业指不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。法律依据：《中华人民共和国劳...

配偶的父母去世也可以有丧假吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：配偶的父母去世一般没有丧假，但单位可以酌情批假。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。法律依据：《国家劳动总局...

劳动合同直系亲属代签法律是否会认可呢

法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：劳动合同直系亲属代签，法律不认可。除非丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华...

前单位社保没有停,新单位社保没法交怎么办

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：前单位社保没有停，新单位社保没法交的，回到原单位要求其办理社会保险关系转移手续。用人单位拒绝，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据： ...

领取失业金的期限与规定

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：领取失业金的期限规定：缴纳失业保险费累计满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月；其他。法律依据： ...

请假期间受伤算工伤吗

律师发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：请假期间受伤一般不能算作工伤，工作时间内或者工作时间前后都不包括请假时间。属于以下情形之一的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。 ...

签收劳动合同日期有什么用途

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：签收劳动合同日期有以下用途： 1、避免用人单位支付双倍工资。自用工之日起超过一个月未签订的，用人单位支付双倍工资。 2、方便计算经济补偿金。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。 3、方便计算双倍赔偿金。用...

劳动合同到期不续签可以拿失业金应当满足什么条件

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：劳动合同到期不续签可以拿失业金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的；不是劳动者主动不续签。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障...

上班迟到扣工资合法标准范围

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：上班迟到扣工资不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。用人单位违法克扣劳动者工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据： ...

骗取社保立案标准

法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：骗取社保金额达到三千元以上的，达到立案标准。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为《刑法》第二百六十六条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大，应当分别定罪量刑。 ...

如何取消居民医保

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：取消居民医保的流程：申请人至医保个账窗口填写城镇居民基本医疗保险退保申请表，提交资料；经办人员核审核退保资格，符合条件的给予医保退保；到医保财务结算窗口办理退款。法律依据：《中华...

劳动合同直系亲属代签法律是否会认可

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：劳动合同直系亲属代签，法律不认可。除非丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据： ...

企业所得税如何征收标准

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：企业所得税征收标准：对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；...

劳务派遣和谁签订合同

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:26

问题解答：劳务派遣由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 ...

劳动者不同意解除劳动合同怎么做

法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：劳动者不同意解除劳动合同，用人单位可以在劳动者存在过失性辞退情形时单方面解除劳动合同；在劳动者存在非过失性辞退情形时，提前通知或者支付代通知金后解除劳动合同；按照法定程序经济性裁员。法律依据： ...

签了劳动合同是否可以提前辞职

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：签了劳动合同可以提前辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据： ...

可撤销可变更合同如何处理

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：可撤销合同处理方式：在除斥期间请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。可变更合同处理方式：双方当事人协商变更，也可以请求人民法院或者仲裁机构予以变更。法律依据：《中华人民共和国民法典》...

离职提取公积金需要什么材料

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：离职提取公积金需要以下材料：个人提取住房公积金申请或审批书；本人身份证原件、复印件；如果是期房，需要备案的购房合同和购房发票；如果是二手房，需要房屋买卖协议、房屋所有权证和契税发票；其他。法律依据： ...

六岁儿童怎么办理医保卡

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：六岁儿童办理医保卡流程：监护人登录当地社保局网站儿童医保网上申报系统，填写参保信息，打印登记表；向居住地社保机构提交申请材料；社保机构受理申请材料，进入审核程序；到指定银行付款，缴费成功将获得个人缴纳社会保险费转移证明。 ...

企业与兼职人员如何签订合同

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：企业与兼职人员可以签订非全日制书面劳动合同，也可以签订口头协议。非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。法律依据：《...

临时工工资拖欠如何解决

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：临时工工资拖欠解决方法：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据： ...

起诉解除合同要多长时间

法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：起诉解除合同，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼解除合同的，合同自起诉状副本送达对方时解除。 ...

领失业金期间能打零工吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：领失业金期间能打零工，只要未建立正式的劳动关系。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金：享受基本养老保险待遇的；重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；其他。法律依据： ...

哪些事由会导致诉讼时效中断

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：民事诉讼中诉讼时效会因为以下事由中断：义务人同意履行义务；权利人提起诉讼或者申请仲裁；权利人向义务人提出履行请求；与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。法律依据：《中华人...

解除合同赔偿的工资标准是什么

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：解除劳动合同经济补偿金标准：每满一年支付一个月工资；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据： ...

入职三天自离可以吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：入职三天自离可以。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。 ...

签了合同到了时间拖欠货款不给要如何起诉维权

法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：签了合同，到了时间拖欠货款不给的，当事人按以下规定起诉维权：在三年诉讼时效内起诉；向有管辖权的人民法院起诉；向人民法院递交起诉状；起诉状应当记明原被告基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源，证人姓名和住所；...

哪些情况可以减轻免予或者不予政务处分

律师发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：可以减轻免予或者不予政务处分的情形：公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的。给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 ...

离职两年还能仲裁吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：离职两年不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 ...

领失业金医保卡可以用吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：领失业金医保卡可以用的。但是，下列人员失业保险基金将不支付其职工医疗保险费：已办理职工医疗保险关系跨统筹地区转移手续的人员；已享受职工医疗保险待遇的协议保留社会保险关系人员；按规定一次性领取失业保险金的人员；其他。 ...

起诉解除合同需要多长时间呢

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：起诉解除合同，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼解除合同的，合同自起诉状副本送达对方时解除。 ...

劳动争议诉讼指什么呢

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：劳动争议诉讼指当事人对劳动仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共...

灵活就业人员死后丧葬费应当怎样支付

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：灵活就业人员不能参加工伤保险和失业保险，死后丧葬费从基本养老保险基金中支付。灵活就业人员可以直接向养老保险经办机构缴纳养老保险费，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据： ...

签了合同到了时间拖欠货款不给该如何起诉维

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：签了合同，到了时间拖欠货款不给的，当事人按以下规定起诉维权：向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；起诉状应当记明原被告基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源，证人姓名和住所；向有管辖权的人民法院起诉...

如何网上打印医保明细

法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：网上打印医保明细，直接登录当地人社局app，或者登录当地人社局网站下载打印。或者拿身份证在社保中心的柜员机上查明细。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录。法律依...

劳务派遣业务二次转包合法吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：劳务派遣业务二次转包不合法。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。法律依据： ...

人工窗口可以二次改签吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：人工窗口可以二次改签。在列车有能力的前提下可以办理一次提前或改晚乘车签证手续。旅客在发站办理改签时，改签后的车次票价高于原票价时，核收票价差额；改签后的车次票价低于原票价时，退还票价差额。法律依据： ...

居民医保网上缴费显示无参保信息

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：城乡居民医保缴费提示无参保信息意味着用户是第一次参保，不能直接在网上缴费。参保人可以携带本人身份证、户口簿到户籍所在乡镇社保所、医保经办机构或税务机关查明原因后再缴费。法律依据： ...

企业所得税怎么交税

律师发布于劳动人事
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2022-12-08 14:25

问题解答：企业所得税交税的流程：提出纳税申报；税务机关审查报税材料；税务机关依法征收税款，并且给纳税人开具完税凭证。纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳税款。 ...

丧假必须从死亡日期开始算吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:24

问题解答：丧假不是必须从死亡日期开始算，在外地的还可以给路程假。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，酌情给予一至三天的丧假。在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。 ...

签订雇佣关系的合同需要如何去签订呢

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:24

问题解答：签订雇佣关系的合同需要包括以下内容：雇佣关系双方的基本信息；工作内容；雇佣的期限；雇佣的地点；雇佣报酬；违约责任；劳动保护；解决争议的方法；其他。法律依据：《中华人民共和国民法典...

门诊病假能开15天吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-08 14:24

问题解答：门诊病假不能开15天，门诊医师一般一次只可以开7天以下。劳动者患病，用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据：《企业职工患病或非...

劳动合同没有明确薪资有法律效力吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:24

问题解答：劳动合同没有明确薪资有法律效力，但存在瑕疵，劳动者可以要求改正。工资约定不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 ...

没有订立劳动合同员工可以离职吗

法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:24

问题解答：没有订立劳动合同，双方存在劳动关系，一个可以通过以下方法离职：与用人单位协商解除劳动关系；提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除劳动关系。 ...

没有解除合同通知书能否申请仲裁

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:24

问题解答：没有解除劳动合同通知书可以申请劳动仲裁，属于因解除和劳动合同发生的争议；没有解除一般民事合同通知书发生争议的，双方有仲裁协议的可以申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...

劳动仲裁劳动者的律师费可以要求用人单位承担吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:24

问题解答：劳动仲裁胜诉的，劳动者的律师费可以要求用人单位承担，具体承担额度由当地法规规定。当事人可以委托律师参加仲裁活动。委托律师参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 ...

企业可以解除无固定期限劳动合同吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-08 14:24

问题解答：企业可以通过以下方法解除无固定期限劳动合同：过失性辞退；无过失性辞退；经济性裁员；与劳动者协商一致解除。除过失性辞退外，其他解除劳动合同的情形，企业应当向劳动者支付经济补偿。法律依据： ...

劳动合同到期未及时续签超出几天公司赔偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:24

问题解答：劳动合同到期未及时续签，劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的，公司需要支付双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共...

劳动合同签订日期晚于入职日期怎么办

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:24

问题解答：劳动合同签订日期晚于入职日期，未超过一个月的应当及时补办，超过一个月的劳动者可以主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律...

教育机构拖欠工资不给怎么办

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:24

问题解答：教育机构拖欠工资不给，可以通过以下方法维权：向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《中华人民共和国...

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