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劳动合同到期不续签可以拿失业金领取条件

问题解答： 劳动合同到期不续签可以拿失业金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；不是劳动者主动不续签；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续...

劳动争议纠纷法院二审程序是什么呢

问题解答： 劳动争议纠纷法院二审程序：在判决书、裁定书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；第二审人民法院对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查；审理前的准备工作；对当事人的上诉进行审理，根据事实和法律作出终局性的判定。 ...

卖房个人所得税由哪方承担

问题解答： 卖房个人所得税原则上应由卖方缴纳，但由于现在交易中大多数售房方都选择的净收价，也就表示买卖双方的税都应由买方承担。同时满足家庭唯一住宅、购买时间超过5年这两个条件，可以免交个人所得税。 法律依据： ...

拒不支付劳动报酬,最高可获刑几年

问题解答： 拒不支付劳动报酬罪最高可获刑七年。拒不支付劳动报酬罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 ...

决定授予国家勋章和国家荣誉称号的是

问题解答： 决定授予国家勋章和国家荣誉称号的是全国人民代表大会常务委员会。国家勋章和国家荣誉称号是国家最高荣誉。全国人民代表大会是我国的最高权力机关，它的常设机关是全国人民代表大会常务委员会。 法律依据： ...

劳动合同终止的后果有什么

问题解答： 劳动合同终止的后果：用人单位与劳动者之间的权利义务关系消灭；属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的而终止的，用人单位依法支付久久不能从；其他。 法律依据： ...

任免是升职还是降职

问题解答： 任免包括升职和降职，一般是升职。公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。公务员免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。 法律依...

签订合同时合同的形式和内容条款都有哪些

问题解答： 合同订立的形式：书面形式、口头形式和其他形式。合同内容条款：当事人的姓名或者名称和住所；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；标的；数量；质量；违约责任；其他。 法律依据： 《中华人民...

劳动合同中是否必须明确约定好报酬

问题解答： 劳动合同中必须明确约定好报酬。约定不明确的虽然有效，但存在瑕疵，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 法律依据： ...

哪些案件不能请求仲裁

问题解答： 如下案件不能请求仲裁：劳动争议；婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议；农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；其他没有仲裁协议的合同纠纷和其他财产权益纠纷。 法律依据： ...

如何网上取消居民医保

问题解答： 线上暂且不能进行退保，可以按以下程序办理线下退保：填写城镇居民基本医疗保险退保申请表；经办人员核对参保人基本信息，审核退保资格；符合条件的给予医保退保，出具城镇居民基本医疗保险退款通知单。 法律依据： ...

劳动合同约定半年内离职扣工资合法吗

问题解答： 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，不合法。但可以约定半年内离职违反服务期约定的，劳动者应当支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...

平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行什么责任

问题解答： 平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下劳务派遣用工单位责任： 1、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用； 2、提供条件，保证被派遣劳动者依法参加用工单位工资集体协商； 3、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位...

劳动合同提前解除要不要赔偿劳动者

问题解答： 劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿：用人单位经济性裁员；用人单位提出的协商解除；用人单位非过失性辞退；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。 法律依据： ...

流产生育金可以领多少

问题解答： 流产生育金，未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据： 《女职工劳动保护特...

精神病的法律常识包括哪些

问题解答： 精神病的法律常识：患精神病不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人；精神障碍患者的人格尊严、人身和财产安全不受侵犯；其他。 法律依据： ...

解除合同是终止合同吗

问题解答： 解除合同不是终止合同，合同解除是合同终止的一种形式。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使当事人之间的权利义务关系消灭，...

如果跟公司签了合同违约辞职该怎么办

问题解答： 跟公司签了合同违约辞职，违反服务期约定的，按约定支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 法律依据： 《...

如何查医保卡消费明细

问题解答： 查医保卡消费明细方法：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询；到医保卡服务网点由工作人员帮助查询；在自助终端机电子触摸屏上自助查询；其他。 法律依据： 《中华人民共和国社会保...

没有工资流水怎么理赔误工费

问题解答： 没有工资流水理赔误工费：误工费=误工时间（天）*相通、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年...

劳务合同与承包合同的区别

问题解答： 劳务合同与承包合同的区别：劳务合同中提供劳务方与雇佣方之间为平等关系，劳务承包合同中劳动者与发包方没有关系；劳务合同中受雇方提供劳务后由雇佣方支付工资，承包合同中劳动者支付劳务后，发包方提供报酬，承包方支付劳动者工资；其他...

签了空白劳动合同后公司一直没给我一份怎么办

问题解答： 签了空白劳动合同后公司一直没给劳动者一份的，劳动者可以要求用人单位重新签订劳动合同。因为空白劳动合同不具备合同必备条款，无效。用人单位未交付劳动者合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报。 法律依据： ...

挪用公款消费是否会被追回

问题解答： 挪用公款消费会被追回，消费进行营利活动的，所获取的利息、收益等违法所得，应当追缴，但不计入挪用公款的数额。挪用公款可以报警解决，由刑警队立案侦查，对被挪用的赃款追回。 法律依据： 《...

没有约定解除合同条款的情况下，什么情形能解除合同

问题解答： 没有约定解除合同条款的情况下，以下情形能解除合同：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；因不可抗力致使不能实现合同目的；其他。 ...

劳务工资纠纷怎么处理

问题解答： 劳务工资纠纷可以通过以下方法解决：向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼；申请基层调解机构介入调解解决；当事人之间协商解决；有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： 《中...

赔偿范围中的近亲属都包括哪些人

问题解答： 赔偿范围中的近亲属包括下列人员：缺乏劳动能力又无其他生活来源的兄、姐；丧失劳动能力又无其他生活来源的配偶；丧失劳动能力又无其他生活来源的父母；子女已经死亡或子女无力赡养，本人又无其他生活来源的祖父母、外祖父母；其他。 ...

如何申请重大疾病报销

问题解答： 申请重大疾病报销的流程：携带个人病例、住院发票、总费用清单等材料前往当地定点医院医保科填写相关表格进行初审；将初审合格参保居民信息报各城镇医疗保险经办机构审核；审核合格的，由各城镇医疗保险经办机构组织发放大病医保报销款。 ...

劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准

问题解答： 劳动补偿金和赔偿金的赔偿标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位...

入职第一个月不交社保合法吗

问题解答： 入职第一个月不交社保不合法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 法律依据： ...

劳动合同从何时起具有法律约束力呢

问题解答： 劳动合同从用人单位与劳动者签字或者盖章时具有法律约束力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据： ...

劳动合同可不可以之后再补

问题解答： 劳动合同可以之后再补，但不得超过一个月。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

哪些单位会有高温假

问题解答： 法律没有规定哪些单位会放高温假，但以下劳动者应当放高温假：日最高气温达到40℃以上，室外露天作业的劳动者；37℃以上、40℃以下时，在气温最高时段3小时内室外露天作业的劳动者；35℃以上室外露天作业及33℃以上的工作场所作业的怀孕女职...

企业捐款能够抵多少税

问题解答： 企业捐款可以抵年度利润总额12%的税，超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。 ...

劳动教养算不算是犯罪记录

问题解答： 劳动教养不算犯罪记录，是属于行政处罚的措施。犯罪记录指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。劳动教养已经被废止了。 法律依据： 《中华人民共和国刑...

劳动合同一年一年签合理吗

问题解答： 劳动合同一年一年签合理。但是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退和无过失性辞退情形的，续签劳动合同应当签订无固定期限劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二...

教师补课会不会被开除

问题解答： 教师无偿补课不会被开除。教师有下列情形之一的，可能会被开除：品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；体罚学生，经教育不改的；故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的。 法律依据： 《中...

劳动争议仲裁案件辩护的法律依据是什么呢

问题解答： 劳动争议仲裁辩护的法律依据：是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 法律依据： ...

解除劳动合同后劳动合同原件是否要还给公司

问题解答： 解除劳动合同后，劳动合同原件不需要还给公司，劳动合同订立时一式两份，劳动者和用人单位各自保存。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 法律依据： 《中华人民共...

劳动合同在哪里能查到

问题解答： 劳动合同劳动者自己会保存一份，可以随时查询；劳动者劳动合同丢失的，可以向用人单位申请查询并且复印。订立或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据： 《中华人民共和...

解除劳务合同是否有经济补偿

问题解答： 解除劳务合同没有经济补偿。按以下方法解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位向劳动者提出的协商一致解除；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；其他。 法律依据： ...

具有工伤保险劳动关系是否存在

问题解答： 具有工伤保险劳动关系存在，只有用人单位才能为劳动者缴纳工伤保险费。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 ...

劳动合同法规定企业职工一方

问题解答： 劳动合同法规定企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以订立集体合同或者专项集体合同。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 法律依据： 《中华人...

女职工产假期满后身体不适应享受的待遇是什么呢

问题解答： 女职工产假期满后身体不适，应按照职工患病的待遇享受，包括：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同；其他。 法律依据：...

劳动合同争议仲裁地点可以选择么

问题解答： 劳动合同争议仲裁地点不可以选择。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位与劳动者约定选择劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会的，排斥了另一个用人单位所在地劳动争议仲裁委员会的管辖权。 ...

如何查询自己是否有医保

问题解答： 查询医保方法：在用人单位就业的，工资条中会记载；直接携带个人身份证及社保卡前往参保所在地的社保经办机构进行查询；拨打12333，向工作人员提供个人的身份证号及社保卡号即可查询；其他。 法律依据： ...

南京生育津贴如何领取

问题解答： 南京领取生育津贴的流程：把材料交单位人力资源部；填写登记表并由单位盖章；个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；单位每月报社保申报，资金到公司帐后发给本人。 法律依据： ...

工伤陪护费赔偿标准2022

问题解答： 工伤陪护费赔偿标准： 1、评残前，经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理，陪护费按照当地护工的工资支付； 2、评残后，陪护费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上...

劳动合同未到期解除要不要赔偿

问题解答： 劳动合同未到期解除分情形赔偿：属于经济性裁员、非过失性辞退、用人单位提出的协商解除、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除的，用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法解除的，用人单位支付双倍赔偿金；属...

欺诈胁迫合同撤销期间是多久呢

问题解答： 欺诈胁迫的合同，撤销期间为一年。当事人被胁迫的，撤销期间自胁迫行为终止之日起计算；当事人被欺诈的，撤销期间自当事人知道或者应当知道被欺诈之日起计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法...

签订合同是否可以盖合同专用章

问题解答： 签订合同可以盖合同专用章。合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律依据： 《中华人民共和国民法...

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