伍品-法律问答

劳务工程再次转包合同呢个否有效

5858法务部发布于劳动人事
0评论
212次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:24

问题解答：务工程再次转包合同一般是无效的。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但必须经建设单位认可。法律依据：《...

企业所得税纳税人包括什么

5858法务助理发布于劳动人事
0评论
227次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:24

问题解答：企业所得税纳税人包括国有企业、集体企业、联营企业、私营企业、股份制企业、外投资企业和外国企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位和从事经营活动的其他组织，以及在中国境内设立机构、场所从事生产经营的外国公司、企业和其他所得的...

劳动争议发生后应如何理性维护自身权益?

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
214次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:24

问题解答：劳动争议发生后可以通过以下方法理性维护自身权益：劳动者与用人单位协商；协商不成，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。法律依据： ...

劳动合同主体变更有什么影响吗

5858法务发布于劳动人事
0评论
497次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:24

问题解答：劳动合同主体变更影响：用人单位分立或者合并，元合同继续生效，由承继其权利和义务的用人单位履行；造成劳动合同无法履行的，可以重新签订劳动合同；用人单位只是变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行...

伤残鉴定需要工伤认定书吗

5858法务发布于劳动人事
0评论
223次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:24

问题解答：伤残鉴定属于劳动能力鉴定的，需要工伤认定书；属于司法鉴定或者人身损害鉴定的，不需要。工伤职工经过工伤认定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属携带工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料申请劳动能力鉴定。 ...

上海陪产假10天包括双休日吗

法务助理发布于劳动人事
0评论
203次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:24

问题解答：上海陪产假10天包括双休日。陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。法律依据：《上海市人...

山东婚假多少天2022规定

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
181次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：山东婚假是3天。如果结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是...

劳动合同经双方同意可以更改吗

法务专员发布于劳动人事
0评论
221次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：劳动合同经双方同意可以更改。变更劳动合同，应当经过用人单位与劳动者协商一致同意。用人单位或者劳动者单方面变更劳动合同的，对方可以拒绝履行，严重侵犯对方合法权益的，可以解除劳动合同。法律依据： ...

三级高血压能送监狱执行吗

5858法务网发布于劳动人事
0评论
265次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：高血压三级达到很高危程度，并且伴有靶器官受损的，可以送监狱外执行。在执行前是关押在看守所的，由看守所审查同意后提请设区的市一级以上公安机关批准同意。法律依据：《暂予监外执行规定》...

民法典关于劳务雇佣关系

法务助理发布于劳动人事
0评论
264次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：民法典关于劳务雇佣关系有以下规定：提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任；若雇员在提供劳务时致人损害的，一般由雇主承担赔偿责任；其他。法律依据： ...

每天上班12小时合法吗

法务助理发布于劳动人事
0评论
189次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：每天上班12小时不合法。我国实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制。用人单位安排劳动者加班的，要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。法律依据： ...

判管制能否保留公职呀

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
187次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：判管制不能保留公职。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正，属于主刑的一种。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。 ...

入职不买社保合法吗

法务部发布于劳动人事
0评论
193次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：入职不买社保不合法，劳动者可以向社会保险行政部门举报，或者单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据： ...

群体讨薪的法律允许申请法律援助吗

律师发布于劳动人事
0评论
202次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：群体讨薪的，可以申请法律援助，但当事人需要经济困难且没有委托代理人。公民经济困难的标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助事业的需要规定。法律依据：《法律援助条例...

劳动合同到期如何领取失业金

5858法务部发布于劳动人事
0评论
207次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：劳动合同到期领取失业金程序：用人单位上报失业名单给社保经办机构，开具劳动合同终止证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记；到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。法律依据： ...

农村医保怎样在手机上缴费

5858法务部发布于劳动人事
0评论
196次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：农村医保在手机上缴费流程：微信扫描当地人社局二维码，添加公众号；关注公众号后点击左下角智慧人社；进入智慧人社首页后点击【居民养老保险；进入【居民养老保险】后即可看到查询、缴费等功能，点击相应功能；点击【网上缴费】，...

伤残补助金多久发下来

法律顾问发布于劳动人事
0评论
265次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：伤残补助金一般在递交审核材料后30天内下发，法律没有规定具体时间，具体看工伤保险经办机构效率。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位发放伤残补助金，双方可以约定发放时间。法律依据： ...

拒不支付劳动报酬最高可获刑多少年

律师发布于劳动人事
0评论
207次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：拒不支付劳动报酬罪最高可获刑七年。用人单位拒不支付劳动报酬构成犯罪的，劳动者可以直接打110；未构成犯罪，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共...

劳动合同续订书是否等于劳动合同

律师发布于劳动人事
0评论
211次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：劳动合同续订书效力等同于劳动合同。劳动合同的续订是指劳动合同期满或者其他的法定、约定终止条件出现后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。法律依据： ...

劳务合同受到伤害要赔偿么

律师助理发布于劳动人事
0评论
206次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：劳务合同中受到伤害要赔偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。法律依据：《中华人...

离职后公积金封存后如何解封

法律顾问发布于劳动人事
0评论
377次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：离职后公积金封存后解封：找到新用人单位的，先到统一封存住房公积金的经办行办理账户解封手续，并将住房公积金账号转至新单位；和原单位恢复劳动关系的，凭公积金缴纳变更清册，到当地住房公积金管理中心办理解封手续。 ...

如何查询生育津贴报销进度

5858法务助理发布于劳动人事
0评论
267次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：生育津贴查询进度方法：直接携带个人身份证及社保卡前往参保所在地的社保经办机构进行查询；向单位办理生育津贴申请的人事进行咨询；拨打12333，向工作人员提供个人的身份证号及社保卡号即可查询；其他。法律依据：...

老公工资不给老婆法律上的规定是什么呢

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
230次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：老公工资不给老婆，法律没有强制规定，但法律规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬属于共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。法律依据：《中华人民共...

企业所得税的优惠政策规定是什么

法务部发布于劳动人事
0评论
193次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：企业所得税的优惠政策规定包括：符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税；从事国家需要重点扶持和鼓励的创业投资企业，可以按投资额的一定比例抵扣应纳税所得额；固定资产由于技术进步等原因，确需加速折旧的，可以缩短折旧年...

劳动合同公司没有给我一份具有效力吗

律师发布于劳动人事
0评论
200次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：劳动合同公司没有给劳动者一份与劳动合同是否有效无关，劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据： ...

开除是不是必须当天结清工资

法务专员发布于劳动人事
0评论
202次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:23

问题解答：开除必须当天结清工资，但实践中可能会在公司规定的工资发放时间内计算工资。用人单位拒不支付工资的，由劳动行政部门责令其支付，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九...

劳动者醉驾单位可以与之解除劳动合同吗

律师助理发布于劳动人事
0评论
222次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：劳动者醉驾被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。法...

企业所得税核定征收规定是什么

法律顾问发布于劳动人事
0评论
231次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：企业所得税核定征收规定：纳税人有《收征收管理法》第三十五条情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额；纳税人根据纳税年度内的收入总额按预先核定应税所得率计算缴纳企业所得税；其他。法律依据： ...

上班路上出了车祸,工伤保险要不要赔

5858法务发布于劳动人事
0评论
221次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：上班路上出了车祸，非本人主要责任的，在合理的时间与路线的，工伤保险要赔偿。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据： ...

劳务派遣单位不缴纳社保的要怎么办

5858法务部发布于劳动人事
0评论
300次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：劳务派遣单位不缴纳社保的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向社会保险行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《中华人民共和国劳...

没有离职证明是否能提取公积金

法律顾问发布于劳动人事
0评论
245次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：没有离职证明不能提取公积金。职工提取的，用人单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。准予提取的，由受委托银行办理支付手续。法律依据：《住房公...

挪用公款会没事吗

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
225次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：挪用公款属于以下情形的，构成犯罪，依法承担刑事责任：挪用公款数额较大、进行营利活动的；挪用公款归个人使用，进行非法活动的；挪用公款数额较大、超过三个月未还的。法律依据：《中华人民...

农村养老和职工养老可以同时交吗

5858法务部发布于劳动人事
0评论
216次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：农村养老和职工养老保险可以同时交，但不能同时享受两份养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 ...

每周工作44小时违法吗

律师助理发布于劳动人事
0评论
285次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：每周工作44小时不违法。标准工时制里平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和...

去法院申请合同撤销需要多久

法务助理发布于劳动人事
0评论
304次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：去法院申请合同撤销，适用普通程序审理的，一般6个月内搞定。适用简易程序审理的，审理期限是3个月。申请撤销合同不适用诉讼时效，适用除斥期间，除斥期间一般为一年。法律依据：《中华人民共...

企业解除固定期限劳动合同要符合的情形是什么

法律顾问发布于劳动人事
0评论
226次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：企业解除固定期限劳动合同要符合以下情形：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，企业单方面解除；劳动者存在无过失性辞退情形，企业提前通知或者支付代通知金后解除；其他。法律依据： ...

客户拖欠货款不接电话要通过什么方法要回货款

法务专员发布于劳动人事
0评论
229次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：客户拖欠货款不接电话的，可以通过以下方法要回货款：向调解组织申请调解；有仲裁协议的，想仲裁委员会申请仲裁；向人民法院起诉。注意收集对方拖欠货款的证据，如收据、买卖合同等。法律依据： ...

民法典中合同解除有哪些条文

法律顾问发布于劳动人事
0评论
226次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：民法典中合同解除有以下条文：有《民法典》第五百六十三条下列情形之一的，当事人可以解除合同；当事人协商一致，可以解除合同；当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除；其他。法...

日工资21.75是什么

5858法务发布于劳动人事
0评论
279次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：日工资的核算中，21.75指月平均工作天数。月平均工作天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天。104天是1年的休息日。如果加入法定节假日的，月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月=20.83天。 ...

签合同没有给我一份违反的法律是什么呢

律师发布于劳动人事
0评论
205次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：签合同没有给对方当事人一份违反《民法典》，签订的是劳动合同的，违法《劳动法》和《劳动合同法》。没给一般民事合同的，可以通过诉讼或者协商请求对方返还；没给劳动合同的，直接向劳动行政部门举报。法律依据： ...

劳务合同和劳务承包合同的区别

法务专员发布于劳动人事
0评论
780次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：劳务合同和劳务承包合同的区别：劳务合同由一方当事人向另一方当事人提供劳务，劳务承包合同由承包方派遣自己劳动者向发包方提供劳务，获取报酬；劳务承包合同中劳动者与发包方没有关系，劳务合同双方为平等关系；其他。 ...

企业采集员工个人信息是否具有法律风险

法律顾问发布于劳动人事
0评论
578次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：企业采集员工个人信息具有法律风险。在招聘阶段，订立劳动合同的时候，企业有权根据《劳动合同法》，了解员工与履行劳动合同相关的信息。企业不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。 ...

劳动合同争议诉讼时效的情形有什么

律师助理发布于劳动人事
0评论
207次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：劳动合同争议不适用诉讼时效，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

农民工发生事故怎么去处理

律师助理发布于劳动人事
0评论
255次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：农民工发生事故可以这样处理： 1、属于工伤事故的，由用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书申请工伤赔偿； 2、属于第三人侵权损害造成的事故，农民工或者其代理人可以通过向人民法院起诉要求侵权人...

劳动合同到期终止需要不需要通知呀

律师助理发布于劳动人事
0评论
228次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：劳动合同到期终止，不续签的不需要通知，续签的提前通知对方。劳动合同期满未续签的，除用人单位通过或者维持原待遇劳动者不同意外，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳...

签虚假合同避税有什么责任

法务助理发布于劳动人事
0评论
214次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：签虚假合同避税有以下责任：该合同属于无效合同，不受国家法律保护；逃税方补交税款及滞纳金，构成犯罪的，承担刑事责任；协助方给予经济处罚；其他。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百...

可以要求人民法院赔偿的情形有哪些

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
215次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：可以要求人民法院赔偿的情形：违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施；对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误；其他。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。 ...

入职半个月被公司辞退怎么维权

法律顾问发布于劳动人事
0评论
236次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：入职半个月被公司辞退，劳动者想要维权的，可以通过以下方法：与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据： ...

劳动者存在过失还能认定工伤吗

律师发布于劳动人事
0评论
256次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：劳动者存在过失不影响认定工伤。劳动者有以下行为之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者x的；故意犯罪的；自残或者自杀的。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 ...

企业倒闭债权人怎么追偿

5858法务专员发布于劳动人事
0评论
234次浏览
0人收藏
2022-12-08 14:22

问题解答：企业倒闭，债权人自人民法院发布受理破产申请公告之日起三个月内向管理人申报债权。书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。法律依据：《中华...

热门文章

热门标签