伍品-法律问答

劳动局是否可以补办解除劳动合同证明

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:37

问题解答：劳动局不可以补办解除劳动合同证明，用人单位才能。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位未出具造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《...

经济性裁员的含义

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:37

问题解答：经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。用人单位经济性裁员，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 ...

煤矿职业病鉴定怎么鉴定

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:37

问题解答：煤矿职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》；鉴定办事机构收到申请书后出具《职业病鉴定资料提交通知书》；当事人如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；协商鉴定缴费事宜；受理后抽取鉴定专家并出具《职业病...

女职工是否有保胎假

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:37

问题解答：女职工一般没有保胎假，享受15天产前假，部分地区《人口与计划生育条例》额外增加产前加，具体询问当地政府。保胎假指女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间。法律依据： ...

平台企业采用劳动派遣方式用工的依法实行什么责任

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-08 14:37

问题解答：平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下劳务派遣用工单位责任： 1、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任； 2、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用，并应当在支付凭证上予以注明； 3、...

民法典关于雇主对雇员责任的规定是什么

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:37

问题解答：民法典关于雇主对雇员责任的规定：因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任；提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；其他。法律依据： ...

可撤销和无效合同

法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:37

问题解答：可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同被撤销后自始无效。无效合同是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效...

解除劳动合同证明是否一定要有

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-08 14:37

问题解答：解除劳动合同证明一定要有。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据： ...

连续上九天班合法吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：连续上九天班不合法，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位经与工会和劳动者协商后可以安排加班，一般每日不得超过1小时。用人单位违法安排加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 ...

劳务报酬与工资薪金需要合并报税吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：劳务报酬与工资薪金可以合并报税。劳务报酬与工资薪金按纳税年度合并计算个人所得税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 ...

交通事故如何走医保

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：交通事故不属于医保报销的范围。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当由公共卫生负担的；应当由第三人负担的；在境外就医的；应当从工伤保险基金中支付的。法律依据：《中华人民...

年终奖金发不发谁有权利决定呢

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：年终奖金发不发由用人单位规章制度决定，但用人单位与劳动者有约定的，从其约定。年终奖金是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律依据：《中华人民共和国劳...

企业分立可以变更劳动合同吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：企业分立，与劳动者协商一致可以变更劳动合同。企业分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...

如果与公司签合同之后公司注销了，合同还用不用履行

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：公司注销签订的合同通常还要继续履行，不影响合同的法律效力。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务。法律依据： ...

美年大健康可以刷医保卡吗

法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：美年大健康药店属于医疗保险定点支付药店，可以刷医保卡。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。法律依据： ...

请求撤销合同适用诉讼时效吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：请求撤销合同不适用诉讼时效，适用除斥期间。当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内未行使撤销权的，撤销权消灭；当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭；其他撤销权消灭情形。 ...

年头被辞，年尾申请是否会超过仲裁时效呢

律师发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：年头被辞，年尾申请劳动仲裁，未超过1年的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 ...

擅自离职工资应当如何处理

律师发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：擅自离职解除劳动合同的，工资按照正常结算，但是造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除劳动合同是一次性付清劳动者工资。劳动者擅自离职的，用人单位不需要再支付经济补偿金或者赔偿金。法律依...

聘书能视为是否签订劳动合同吗微信签订的劳动合同是否合法

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：聘书满足以下条件能视为是否签订劳动合同：具备劳动合同必备条款；体现出双方的合意；双方按照聘书的内容履行权利义务。微信签订的劳动合同双方意思协商一致，有实名认证和可靠的电子签章的合法。法律依据： ...

节假日强制加班怎么举报

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：节假日强制加班，拨打12333举报，也可以直接到当地劳动行政部门举报。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和...

劳动合同没有明确薪资是否有法律效力

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：劳动合同没有明确薪资有法律效力，但存在瑕疵，劳动者可以要求改正。法律规定劳动报酬是劳动合同必备条款，劳动合同中没有规定工资的无效，没有明确工资的双方可以重新协商。法律依据：《中华...

劳动仲裁可以申请哪些赔偿

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：劳动仲裁可以申请以下赔偿：解除或者终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金；劳动者违反服务期或者竞业限制的违约金；工伤医疗费，工伤职工解除或者终止劳动合同的一次性就业补助金；拖欠的工资和提成；其他。法律依据...

入职签的合同是什么合同

律师发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：入职签的合同是书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内签订。超过一个月不满一年未签订的，用人单位支付双倍工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

如果合同到期了公司不给续签算违约吗?

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：劳动合同到期了公司不给续签不算违约，用人单位依法支付经济补偿，用人单位提高或者维持原条件，劳动者不同意的情形除外。劳动合同到期，劳动者仍然在用人单位工作的，超过一个月未签订劳动合同，公司要支付双倍工资。 ...

交工会费对个人都有什么好处

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：交工会费对个人的好处：工会经费用于职工教育支出、文体活动支出等职工活动支出；工会经费用于劳动关系协调费、劳动保护费等维权支出；工会经费用于会议费、培训费等业务支出；其他。法律依据： ...

农村医保卡丢了怎么补办到哪里补办

法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:36

问题解答：农村医保卡丢了到当地社保局补办，补办流程：携带身份证和村委会开具的新农合丢失证明到该市社保局进行挂失；挂失成功后，按工作人员指导办理补办手续；一般来说，15个工作日就可领到补办的新卡。法律依据： ...

拿到伤残鉴定下一步该如何做

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：拿到伤残鉴定，向工伤保险经办机构申请伤残待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，向用人单位申请伤残待遇；用人单位拒绝支付工伤赔偿项目的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中...

劳务合同未到期解除有赔偿吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：劳务合同未到期解除没有经济补偿金或者赔偿金，但因为一方违约而解除劳动合同的有违约金。劳务合同不是劳动合同，不适用《劳动合同法》中的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第...

劳动合同是否一入职就要签

律师发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：劳动合同一入职就要签，也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，离职可以主张双倍工资。法律依据： ...

免税农产品可以抵扣进项税吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：免税农产品可以抵扣进项税。购进农产品，按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式：进项税额=买价×扣除率。法律依据：《增值税暂行条例》第八条 ...

可以以旷工为由解除劳动合同吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：用人单位规章制度有规定的，可以以旷工为由解除劳动合同。旷工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。规章制度未规定的，用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。法律依...

没有联名卡如何提取公积金

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：没有联名卡提取公积金，只需要先向用人单位提出申请，填好《职工提取个人住房公积金申请表》，持申请表、身份证以及相关资料前往公积金中心办理提取审核就可以。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条...

企业缴税怎么缴纳的

法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：企业纳税的流程：纳税人依法提出纳税申报；税务机关审查报税材料；税务机关依法征收税款，并且给纳税人开具完税凭证。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 ...

农村医保卡网上激活流程

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2022-12-08 14:35

问题解答：农村医保卡网上激活流程：登录微信或者支付宝；看到城市服务点击；城市服务中可以看到医保电子医保卡医保查询公积金等选项，选择医保；点击智慧人社，即可看到医保卡；点击医保后，可以看到医保卡余额，点击医保...

签合同后想辞职怎么办,须付违约金吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：签劳动合同后想辞职，提前三十天已书面形式通知用人单位，在试用期内提前3天通知用人单位。除劳动者违反服务期约定或者竞业限制外，劳动者不用支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

劳动合同由谁来签订

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2022-12-08 14:35

问题解答：劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据： ...

企业所得税是由利润总额乘以税率吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：企业所得税不是由利润总额乘以税率。企业所得税应纳税额为应纳税所得额乘以税率，再减除减免和抵免的税额后的余额。应纳税所得额为年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除，以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。 ...

拿父母的医保卡可以看病吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：子女可以拿父母的医保卡看病。统一以子女名字自费挂号就诊，医疗费用结算时划扣父（母）社会保障卡，子女在内地发生普通门诊的医疗费用不享受此项待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

劳动合同的忠实义务是如何规定的

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2022-12-08 14:35

问题解答：劳动合同的忠实义务规定：负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以约定竞业限制；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限，不得超过二年；其他。法律...

判过刑的人有养老金吗

律师发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：判过刑的人有养老金。服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律依据： ...

企业职工判刑后养老和医保怎么办

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：企业职工判刑后养老和医疗保险停缴，缴费年限依然有效；出狱后如果还想参加社保，用人单位已经单方面解除劳动合同的，可以以灵活就业人员身份直接向社保机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。法律依据： ...

请问员工窃取公司客户资源违法不

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：员工窃取公司客户资源违法，属于侵犯商业秘密。如果双方签订保密协议，公司可以要求员工按约定支付违约金；员工构成侵犯商业秘密罪的，依法承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

清明节不放假工资怎么算

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-08 14:35

问题解答：清明节不放假，属于法定节假日加班，法定节假日加班费=加班工资基数÷平均每月工作时间×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷平均每月工作时间÷8×小时数×300%。法律依据： ...

劳务派遣业务二次转包是否合法

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:34

问题解答：劳务派遣业务二次转包不合法。禁止分包单位将其承包的工程再分包。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律...

请求人向国家赔偿请求人书面说明

法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:34

问题解答：国家赔偿请求人要求赔偿的，申请书应当载明下列事项：受害人和赔偿义务机关基本信息；具体的要求、事实根据和理由；申请的年、月、日。赔偿请求人当面递交申请书的，赔偿义务机关应当当场出具加盖本行政机关专用印章并注明收讫日期的书面凭...

平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行的责任是什么

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-08 14:34

问题解答：平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下劳务派遣用工单位责任： 1、核对派遣单位相关材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议； 2、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任； 3、按照劳务派遣协议的约定向派...

劳动合同的违约金的多少应当怎么算

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-08 14:34

问题解答：劳动合同的违约金计算：违反服务期约定违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反保密义务违约金法律未作规定，由双方约定，但不低于造成的实际损失。法律依据：《中华人民共...

解除劳动合同的免责条款是否能有效

法务部发布于劳动人事
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2022-12-08 14:34

问题解答：解除劳动合同的免责条款属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，无效。免除法定责任的条款无效，劳动合同并不当然全部无效。部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分关于工资、社会福利等条款继续有效，可以继续执行。 ...

强迫加班可以举报吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-08 14:34

问题解答：强迫加班可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门作出行政处罚。用人单位安排劳动者加班，要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。劳动者也可以在用人单位安排强制加班时单方面解除劳动合同，并且要求经济补偿。 ...

口头辞职30天不给走怎么办

律师发布于劳动人事
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2022-12-08 14:34

问题解答：口头辞职30天不给走，劳动者可以通过以下方法离职：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同；与用人单位协商解除劳动合同；补一份书面辞职报告，三十天后自行离职。法律依据： ...

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