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交职工医保要停掉农村医保吗

问题解答： 交职工医保要停掉农村医保。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 ...

美团骑手怎么申请劳动仲裁

问题解答： 美团骑手申请劳动仲裁，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 法律依据： ...

没有工资流水如何理赔误工费

问题解答： 没有工资流水计算误工费，收入状况按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费=误工时间（天）*相通、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。 法律依据： 《最高...

劳动合同到期的经济补偿金

问题解答： 劳动合同到期未续签，用人单位支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。 ...

劳动合同序号怎么填

问题解答： 劳动合同序号填写法律没有规定，现实生活中用人单位一般采取以下方法填写： 1、按照12位数进行编写，年度编号+订立合同的时间+当月签订合同的顺序编号，分别为4位数，比如202210100001，即2022年10月1日签订的第一份劳动合同； 2、分开填写...

劳动合同到期劳动者如何能领取失业保险金

问题解答： 劳动合同到期不续签，劳动者申领失业金程序：用人单位出具终止劳动合同证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持离职证明到公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。...

企业税交税标准是什么

问题解答： 企业税交税标准：增值税=商品销售收入（不含税）*3%（适合小规模纳税人）（月报）；增值税=商品销售收入（不含税）*17%-进货金额（不含税）*17%（适合一般纳税人）（月报）；企业所得税=利润总额*税率为25%（季报）；其他。 ...

人事争议仲裁不受理的范围是什么

问题解答： 人事争议仲裁不受理用人单位与劳动者的劳动争议，包括：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。 法律依据： ...

女员工生三胎是否能辞退

问题解答： 女员工生三胎，除存在以下情形之一的，用人单位不得辞退： 1、被依法追究刑事责任的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、在试用期间被证明不符合录用条件的； 4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 5、其他。 ...

聘用合同到期没有续签

问题解答： 聘用合同到期没有续签，用人单位支付经济补偿给劳动者，但劳动者在用人单位提高或者维持原待遇仍然不签订劳动合同的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法...

清洁提单和不清洁提单是什么

问题解答： 清洁提单是指没有在提单上对货物的表面状况作出货损或包装不良之类批注的提单，它表明承运人在接收/装船时，该货物的表面状况良好。不清洁提单是指在货物交运时对提单上对货物的表面状况作出货损或包装不良之类批注的提单。 ...

二婚婚假多少天2022年新规定

问题解答： 二婚婚假的规定： 1、一般情形下，二婚婚假有3天。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假期间结婚的，不另给假期。 婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚...

没签合同辞职了工资该结清吗

问题解答： 没签合同辞职了工资该结清，在解除劳动关系时一次性付清，并且用人单位应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据： ...

没合同申请劳动总裁一般需哪些证据

问题解答： 没合同申请劳动总裁一般需以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。 ...

普票可以报销吗?

问题解答： 普票可以报销。无论是增值税专票还是增值税普票，只要是真实交易的，就可以抵扣进项税额，发票抬头是公司就可以在公司报销入账。开户名称和报销金额要清楚。 法律依据： 《中华人民共和国发票管...

劳动者在签保密协议的时候需要注意的事项有哪些

问题解答： 劳动者在签保密协议的时候需要注意的事项：竞业限制期限，不得超过二年；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；用人单位在竞业限制期间依法支付经济补偿；其他。 法律...

请假扣工资的计算方法是什么

问题解答： 请假扣工资的计算方法：属于病假的，不得低于当地最低工资80%；属于事假的，事假期间无工资；属于产假，未参加生育保险的，工资按产假前工资的标准支付，参加生育保险的，生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资支付生育津贴；其他。 ...

劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

问题解答： 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 法律依据： ...

教师工伤认定标准及赔偿

问题解答： 教师工伤认定标准：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。 教师工伤赔偿标准：生活自理障碍，生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。 法律依据： ...

交通事故怎么走医保

问题解答： 交通事故不属于医保报销的范围。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：在境外就医的；应当从工伤保险基金中支付的；应当由公共卫生负担的；应当由第三人负担的。 法律依据： 《中华人民...

劳动合同未约定社保没有缴纳要怎么去处罚

问题解答： 劳动合同未约定社保没有缴纳的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 ...

亲人去世医保卡里的钱怎么取

问题解答： 医保卡持卡人死亡，亲人可以通过以下程序将医保卡中的钱取出：办理户籍注销，准备户籍注销证明、死亡证明书、火化证等证件资料；单位到当地社保部门办理减员手续；家属去原来参保的社保局办理个人账户余额提取，提交准备的证据资料。 ...

两家公司同时交社保怎么办

问题解答： 两家公司同时交社保，处理办法就是停缴一个单位的社保，保留另一个单位的社保。权衡看今后在哪里办理退休，哪个单位的缴费基数更高，就保留该单位的社保。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险...

离职违约金是否合法

问题解答： 离职违约金满足以下条件合法：劳动者违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；其他。 法律依据： 《中华...

经济补偿金和失业金是否是一回事

问题解答： 经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。 法律依据： ...

肯德基离职手续不办直接走人会怎样

问题解答： 肯德基离职手续不办直接走人属于违法离职的，给单位造成经济损失应当承担赔偿责任；用人单位存在违法情形，劳动者单方面解除劳动合同的，可以向用人单位要求支付经济补偿。 法律依据： 《中华人...

农民工要不到工资能否报警

问题解答： 农民工要不到工资可以报警，警察一般会帮忙协商，但讨要工资不属于警察职责范围，农民工可以通过和老板协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法合法讨要工资。 法律依据： ...

劳动经济补偿数额可以协商吗

问题解答： 劳动经济补偿数额可以协商，但不得低于法定数额。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据： ...

留置期间工资正常发放吗

问题解答： 留置期间工资一般照常发放。不能将留置等同于刑事强制措施，公职人员被采取留置措施，工资照常发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇。 法律依据： 《中华人民共...

兼职老板不给钱怎么办,没有签合同

问题解答： 兼职老板不给钱，可以通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。没有劳动合同，需要证明劳动关系的，可以通过以下凭证证明：通勤记录；老板发放的能证明身份的证件；其他劳动...

教师法第七条规定教师享有的权利有什么

问题解答： 《教师法》第七条规定教师享有的权利：参加进修或者其他方式的培训；指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；其他。 法律依据： 《中华人...

如何计算失业金拿多少

问题解答： 失业金计算：第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。 法律依据： 《中华人...

企业职工福利费的计提比例怎样确定

问题解答： 企业职工福利费不再计提，在实际发生的时候按实入账就好，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。 ...

劳动合同中要约定绩效工资吗

问题解答： 劳动合同中要约定绩效工资，劳动报酬属于劳动合同必备条款。其他劳动合同必备条款包括：工作内容和工作地点；劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；其他。 法律依据： 《中华人民共和国...

教师请病假如何扣工资和绩效

问题解答： 教师请病假，私立学校的，各个地方的规定不同，病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。公立学校的，属于国家事业单位，法律未作规定，可以根据病假期限和工作年限扣工资，比如在两个月以内的，发给原工资。 ...

每月用公积金抵还房贷后，剩下余额还有利息吗

问题解答： 每月用公积金抵还房贷后，剩下余额有利息。公积金贷款利率是2015年10月24日调整并实施的，五年以上公积金贷款利率3.25%，月利率为3.25%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%，全国都一样。 法律依据： ...

如何查询家人的医保电子凭证

问题解答： 查询家人的医保电子凭证方法：携带身份证、户口本到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询；登录微信或者支付宝的城市服务查询；其他。 法律依据： ...

劳动合同到期后劳动者如何能申领失业金

问题解答： 劳动合同到期后，劳动者不是自己不续签的，申领失业金程序：用人单位出具终止劳动合同证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经...

认定涉外仲裁裁决无效不执行的内容有哪些

问题解答： 认定涉外仲裁裁决无效不执行的内容：裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的；仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；其他。 法律...

劳务和雇佣,承揽合同的区别

问题解答： 一、劳务合同和雇佣合同区别：概念不同；双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同；提供劳动和支付报酬的内容不同；其他。 二、劳务合同和承揽合同区别：概念不同；从事劳务活动中的地位与关系不同；计酬依据和方式不同；其他。 ...

入职审批表可以视为劳动合同吗

问题解答： 入职审批表不可以视为劳动合同，但可以作为双方存在事实劳动关系的凭证。入职审批表属于劳动者填写的用人单位招用记录，双方未签订劳动合同时，可以作为确定劳动关系的凭证。 法律依据： 《关于...

上班公司和签合同不是一个怎么办

问题解答： 上班公司和签合同不是一个，属于劳务派遣的，发生争议由劳动者、用人单位、用工单位三方解决；不属于劳务派遣，签劳动合同的只是挂个名的空壳公司，要求上班单位签订劳动合同，不同意的申请劳动仲裁。 法律依据： ...

劳务和雇佣,承揽合同的区别是什么

问题解答： 一、劳务合同和雇佣合同区别：提供劳动和支付报酬的内容不同；概念不同；双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同；其他。 二、劳务合同和承揽合同区别：计酬依据和方式不同；概念不同；从事劳务活动中的地位与关系不同；其他。 ...

劳动合同谁保管

问题解答： 劳动合同由单位和劳动者各保管一份，想要保险一点的还可以让劳动局存一份备案。劳动合同变订立或者变更后由用人单位和劳动者各执一份，用人单位不给劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报。 法律依据： ...

全口径工资什么意思

问题解答： 全口径平均工资指全口径城镇单位就业人员平均工资。统计上全口径一般指本次的统计方法全部的范围。同口径一般指本次的统计方法与统计范围与上一次完全相同的。 法律依据： 《工资支付暂行规定》...

取保候审人员能参加职工医保吗？

问题解答： 取保候审人员可以参加职工医保。取保候审人员并没有被剥夺参加劳动的权利，与用人单位存在劳动关系的可以参加职工医保。未与用人单位存在劳动关系，也可以以灵活就业人员身份缴纳医疗保险费。 法律依据： ...

入职时,签空白劳动合同怎么办

问题解答： 入职时，签空白劳动合同的处理办法：未签订的，拒绝签订；已经签订的，和用人单位协商签订新的劳动合同或者变更劳动合同；协商不成的，可以通过劳动仲裁或者仲裁后诉讼主张空白劳动合同无效。 法律依据： ...

企业捐赠怎么抵扣

问题解答： 企业捐赠抵扣，年度扣除额不得超过利润总额的12%。超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。可以抵扣的捐赠是企业通过公益性社会组织或者县级（含县级）以上人民政府及其组成部门和直属机构，用于慈善活动...

连试用期干满半年被辞退是否会有补偿

问题解答： 试用期干满半年被辞退属于过失性辞退的，没有赔偿；属于无过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...

拒不支付劳动报酬最高获刑

问题解答： 拒不支付劳动报酬罪最高可获刑七年。拒不支付劳动报酬既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。构成犯罪并且造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 法律...

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