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如何去理解连续工作满10年

问题解答： 连续工作满十年指劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。如果劳动者在用人单位工作，离职到别的单位，然后又回到该用人单位工作。即使累计时间达到了十年，但是劳动合同期限有所间断，不符合在该用人单位连续工作满十...

劳动仲裁开庭2个月没裁决书如何处理

问题解答： 劳动仲裁开庭2个月没裁决书，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 ...

上班10年以上工资赔偿标准

问题解答： 上班10年以上，需要支付经济补偿的，用人单位支付10个月工资的经济补偿金；需要支付双倍赔偿金的，用人单位支付20个月工资的双倍赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据： ...

劳动合同到期工资要如何结算

问题解答： 劳动合同到期后，工资按劳动合同约定结算。用人单位应在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期不续签的，用人单位应当支付经济补偿。 ...

劳务公司转账给个人需要交个税吗

问题解答： 劳务公司账户转账到个人账户劳务费，公司不用缴纳个人所得税，个人需要缴纳个人所得税。个人所得税的征税内容包括劳务报酬所得，即个人从事设计、装潢、安装等劳务取得的所得。 法律依据： 《中...

交通事故工伤赔偿诉讼中需要的证据有什么

问题解答： 交通事故工伤赔偿诉讼中需要的证据：劳动合同等证明劳动关系的资料；工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；相关病历资料；劳动仲裁裁决书；其他。工伤赔偿属于劳动争议的，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。 法律依...

居民医保停了还能恢复吗

问题解答： 居民医保如果漏缴，只能等到下一年度重新参保。城镇居民基本医疗保险交一年保一年，不计算连续缴费年限。城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。 ...

劳动解除合同有什么用

问题解答： 解除劳动合同证明作用：帮助办理社会保险转移手续和住房公积金转移手续；劳动者借此到指定的公共就业服务机构办理失业登记；劳动争议中证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；其他。 法律依据： ...

上班13天辞职有工资吗

问题解答： 上班13天辞职有工资，按工作日计算，在解除劳动合同时一次性付清。劳动者辞职提前30天通知用人单位，试用期内提前3天通知。劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位诉讼的，应当承担赔偿责任。 法律依据： ...

没写书面合同还可以起诉吗

问题解答： 没写书面合同还可以起诉。不是法律规定一定要以书面形式签订的书面合同，口头协议履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 法律依据： ...

解除合同关系仲裁条款会不会失效

问题解答： 解除合同关系，仲裁条款不会失效，合同中的仲裁条款是解决合同纠纷的独立条款。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式达成的请求仲裁的协议。 ...

劳动者休息权有哪些

问题解答： 劳动者休息权包括：享有法律规定的年休假时间的权利；享有法律规定的休息时间总量的权利；享有在法定节假日休息的权利；享有在法律规定的特定时间内休息的权利。 法律依据： 《中华人民共和国劳...

劳动合同是否都是公司自己拟定

问题解答： 劳动合同并不都是公司自己拟定，由劳动者与用人单位协商确定，实践中还是公司自己拟定的较多。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据： ...

民事赔偿与工伤赔偿可以兼得吗

问题解答： 民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后可以申请工伤赔偿。民事赔偿的项目包括医疗费、营养费、误工费等；而工伤赔偿的范围包括医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等。 ...

劳务派遣单位违反劳动合同法

问题解答： 劳务派遣单位违反《劳动合同法》，应当按情形承担以下法律责任：未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止，没收违法所得，并处罚款；违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；其他。 ...

解除合同赔偿的工资标准怎么算

问题解答： 解除劳动合同经济补偿金标准计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；每满一年支付一个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 ...

劳动合同法关于违约是怎样的

问题解答： 劳动合同法关于违约是这样规定的：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；其他。 法律依据： 《中华人民共...

经济措施包括哪些

问题解答： 经济措施即经济手段，包括经济杠杆与经济政策和计划。经济措施是国家运用经济政策和计划，通过对经济利益的调整而影响和调节社会经济活动的措施。经济杠杆是对社会经济活动进行宏观调控的价值形式和价值工具。 法律...

工伤不管轻重都要去鉴定吗

问题解答： 工伤不管轻重不一定都要去鉴定。根据法律规定，职工发生工伤，如果存在残疾、影响劳动能力的，经治疗伤情相对稳定后应该进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工...

广州工资扣税标准2022

问题解答： 广州工资扣税标准： 1、工资在5000元以内，包括5000元，适用个人所得税税率为0%，不用扣税； 2、工资在5000-8000元以内，包括8000元，适用个人所得税税率为3%； 3、工资在8000-17000元以内，包括17000元，适用个人所得税税率为10%； 4、工资...

居民医保怎么使用

问题解答： 居民医保使用方法：在定点医院或者定点医疗机构结算该医保报销的部分，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付；未到定点机构的，到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。 法律依据： ...

交职工医保要停掉居民医保吗

问题解答： 开始缴纳职工医保的话，要停止缴纳城乡居民医保，因为留着不能以前报销。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接缴纳职工基本医疗保险费。 法律...

劳动者离职要不要签订解约合同

问题解答： 劳动者离职最好签订解约合同，规定双方解除劳动合同后的权利义务关系，也可以不签订。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当在劳动者离职时出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...

解除合同不给补偿金该怎么办

问题解答： 解除合同不给补偿金的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据： 《中华人民共和国...

劳动意外伤害找谁处理需要如何去处理

问题解答： 劳动意外伤害找用人单位处理。处理流程：申请工伤认定；携带工伤认定决定书申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条第一...

没有注册的公司拖欠工资怎么办

问题解答： 没有注册的公司拖欠工资，劳动者可以先和公司协商；协商不成的，向劳动行政部门举报。对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依法向劳动者支付劳动报酬。 法...

卖方需要交的税有哪些

问题解答： 卖方需要交的税分3种情况：购买房屋满五年：权证印花税、交易手续费；购买房屋已满两年未满五年：个人所得税、权证印花税、交易手续费；购买房屋未满两年：增值税及其附加税、个人所得税、权证印花税、交易手续费。 ...

母公司员工与子公司签订劳动合同,合法吗

问题解答： 母公司员工与子公司签订劳动合同，经过双方公司同意是合法的。但劳动者在子公司上班对完成母公司的工作任务造成严重影响，母公司可以单方面解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...

没带社保卡怎么报销医疗费用

问题解答： 没带社保卡，带齐医院的发票、总清单、医嘱证明、病历等材料就可以到医保中心报销医疗费用。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 ...

劳动合同盖人力资源部的章有效吗

问题解答： 劳动合同盖人力资源部的章有效，因为用人单位在劳动合同文本上的盖章，只要求是用人单位的真实印章，代表用人单位的真实意思表示即可，法律并未限制是用人单位公章还是合同章。 法律依据： 《中...

交通事故工伤赔偿与交通事故存不存在冲突

问题解答： 交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突。当事人被认定为工伤的，可以同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，医疗费和误工费除外。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 法律依据： ...

居间合同能和个人签订吗

问题解答： 居间合同能和个人签订，但要具备履行合同的能力。中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。 ...

劳务工是否可以享受劳动法保护

问题解答： 劳务工属于有雇佣关系的工人、返聘的退休人员、协约承包的承包商，不受《劳动法》保护。其他情形，劳务工与用人单位存在劳动关系的，受《劳动法》的保护。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》...

劳动纠纷债务如何解决

问题解答： 劳动纠纷债务解决方法：用人单位与劳动者协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；拖欠劳动报酬的，向人民法院请求支付令；拖欠其他应付劳动者赔偿的，向劳动行政部门投诉；其他。 法律依据： ...

劳动者早退下班能认定为工伤吗

问题解答： 劳动者早退发生交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤。劳动者早退属于违反劳动纪律，与工伤认定无关。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 ...

拒绝履行是否是合法的

问题解答： 拒绝履行合同不属于违法行为，属于违约行为，承担违约责任。当事人一方明确表示不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。当事人一方不履行合同义务，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损...

请师傅上门安装热水器拆的工程中受伤是谁的责任

问题解答： 请师傅上门安装热水器拆的工程中受伤，师傅没有过错的，雇主承担赔偿责任；师傅故意受伤想要赔偿的，雇主不需要赔偿；第三人造成师傅受伤的，师傅可以要求第三人赔偿，也可以要求雇主赔偿，雇主赔偿后向第三人追偿。 ...

劳动合同签几份是合法的

问题解答： 劳动合同一式两份是合法的，用人单位未将劳动合同交给劳动者是违法的，由劳动行政部门责令改正。用人单位未将劳动合同交给劳动者，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人...

可撤销合同的五种情形的诉讼时效是多久

问题解答： 可撤销合同的五种情形不适用诉讼时效，适用除斥期间。撤销权消灭的情形：重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；其他。 ...

企业破产对于工伤职工该如何赔偿

问题解答： 企业破产，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿员工工伤赔偿项目。企业缴纳工伤保险费的，支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残津贴；解除或者终止劳动合同的一次性伤残就业补助金。 法...

任免一般是升职还是降职

问题解答： 任免包括升职和降职，一般是升职。任职包括升职、调动，免职是免去现任职务。任免，指依据法律规定的提请人的提名，任免有关人员担任或者免去其职务。 法律依据： 《公务员职务任免与职务升降规定》第二条 公...

劳动合同可以入职后再补签吗

问题解答： 劳动合同可以入职后再补签，但不得超过1个月，不然要支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...

离职手续需要办多长时间

问题解答： 离职手续大概需要一周左右的时间。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据...

劳动合同没到期被辞退

问题解答： 劳动合同没到期被辞退，分以下情形处理：属于无过失性辞退的，用人单位应当支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。 法律依据： ...

劳动合同主体变更协议是什么意思

问题解答： 劳动合同主体变更协议，指用人单位与劳动者这两个劳动合同主体变更，比如企业合并或者分立，与对方协商一致，签订的对劳动合同作出补充的协议。原劳动合同与变更协议相冲突的，以变更协议为准。 法律依据： ...

劳动合同法第26条规定对劳动合同的无效或者部分无效有争议的

问题解答： 劳动合同法第26条规定对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同的无效或者部分无效情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。 ...

劳动仲裁是不是只能拿到基本工资

问题解答： 劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等应得工资。工资总额由下列六个部分组成：计件工资；计时工资；加班加点工资；津贴和补贴；奖金；特殊情况下支付的工资。 法律依据： ...

劳动合同和社保缴纳单位不一致

问题解答： 签订劳动合同单位和社保缴纳单位不一致，可以及时变更劳动合同或者要求单位按照劳动合同缴纳社保。用人单位拒绝的，可以向社会保险行政部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： ...

农民工失足坠楼而死亡如何进行赔偿

问题解答： 农民工失足坠楼而死亡的赔偿： 1、属于工伤的，工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； 2、属于他人侵权造成死亡的，由侵权人赔偿丧葬费、死亡赔偿金、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费等； 3、其他。 ...

劳动合同约定仲裁地点有效

问题解答： 劳动合同约定仲裁地点无效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调...

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