律师咨询_法律援助_法律服务

老板没签字出纳付款会坐牢吗

问题解答： 老板没签字出纳付款，即无合同又无交易习惯，涉及款项较大情节严重的，可能要承担贪污或挪用公款罪的刑事责任。有合同又是老客户，往来转账一般没有什么不妥，只是未经主管领导签字，属于内部管理问题，可能仅受到单位处分。 ...

缴纳医保怎么操作

问题解答： 医保缴费方法：在用人单位就业的，由相关工作人员代为缴纳；未到用人单位就业的，已灵活就业人员身份到人社局自己缴纳；不想缴纳职工基本医疗保险的，登录微信或者支付宝缴纳城镇居民医疗保险或者新农合。 法律依据...

劳动争议诉讼时效三年

问题解答： 劳动争议诉讼时效不是三年。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后应当在一年之内申请劳动仲裁。 法律依据： 《...

留用察看期间出工伤可以享受工伤待遇吗

问题解答： 留用察看期间出工伤可以享受工伤待遇，但必须经过工伤认定和劳动能力鉴定。经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的，承担全部工伤赔偿项目。 法...

老板破产没有能力支付工人工资怎么办

问题解答： 老板破产没有能力支付工人工资，破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 ...

提前退休和正常退休工资待遇一样吗

问题解答： 提前退休和正常退休工资待遇不一样。两者的区别如下： 1、养老金。提前办理退休一般都是相差五年左右的缴费年限，按照正常的养老金计算办法，每缴费一年的养老金至少减少100元左右，缴费基数越高差距越大。 2、工资收入。提前办理退休虽然要...

老公奶奶去世孙媳妇是否有丧假

问题解答： 老公奶奶去世孙媳妇一般没有丧假，不属于直系亲属。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 法律依据： 《国家劳动总局...

劳动者行使劳动合同的任意解除权须提前几天

问题解答： 劳动者行使劳动合同的任意解除权，提前三十天书面通知用人单位，在试用期提前三天通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民...

劳务合同不干了是否要赔违约金

问题解答： 签了劳务合同不干了是否要赔违约金，按照劳务合同的约定处理，法律没有规定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 法律依据： ...

公务员年假多少天2022年新规定

问题解答： 公务员年假的天数如下： 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天； 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法律依据： 《职工带...

劳务派遣要签合同吗？

问题解答： 劳务派遣需要签合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 法律依据： ...

劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办

问题解答： 劳动合同工资和实际工资不一致的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；和用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...

劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月

问题解答： 劳动合同可以按以下规定约定试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据： ...

教师法第七条规定教师享有的权利

问题解答： 教师享有下列权利：指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；其他。 法律依据： ...

军人肩负什么的和平劳动的神圣职责和崇高使命

问题解答： 军人肩负捍卫国家主权、安全、发展利益和保卫人民的和平劳动的神圣职责和崇高使命。军人是全社会尊崇的职业。军人，是指在中国人民解放军服现役的军官、军士、义务兵等人员。 法律依据： 《中华人民共和国军人...

劳务合同最低工资

问题解答： 劳务合同没有最低工资要求，适用《民法典》，有当事人双方协商确定工资。劳动合同有最低工资要求，适用《劳动法》，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 法律依据： ...

劳动合同中关于违约责任和违约金

问题解答： 劳动合同中关于违约责任和违约金的规定：用人单位违约的，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；劳动者违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用；其他。 法律依据： ...

领失业金期间医保怎么交费

问题解答： 领失业金期间医保从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。 法律依据： 《中华人民共和...

劳动合同提前解除需要对劳动者支付经济补偿吗

问题解答： 劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿：用人单位提出的协商解除；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。 法律依据： ...

老板不发工资用什么法律

问题解答： 老板不发工资的，劳动者可以通过《劳动争议调解仲裁法》规定的以下方法维权：与老板协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。 法律依据： ...

劳动纠纷报警110是否会管

问题解答： 劳动纠纷报警110不会管，不属于公安机关管辖范围，但实践中一般民警会调解。劳动纠纷可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 ...

临时工不交社保违法吗

问题解答： 临时工与用人单位之间为劳动关系，不缴纳社会保险费违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处罚款。 ...

劳动合同到期了如何离职

问题解答： 劳动合同到期，离职不想续签的书面通知用人单位，办理离职。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 法律依据： ...

离职证明算不算解除劳动合同

问题解答： 离职证明不算解除劳动合同。离职证明是解除或者终止劳动合同关系的书面证明。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 法律依据： 《中华人民共和...

可以请求法院撤销的合同有哪些

问题解答： 可以请求法院撤销的合同：一方欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；因重大误解订立的合同；在显失公平的合同；其他。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第...

普通人有公积金吗

问题解答： 普通人没有有公积金，只有企业职工或个体工商户与自由职业人员才可以申请缴纳住房公积金。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。 住房公积金由两部分组成，一是职工所在单位缴存，二是职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代...

交社保多久可以领失业金

问题解答： 已经缴纳失业保险费满一年的，在满足两个条件可以领失业金：已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 ...

劳动纠纷能不能申请法律援助

问题解答： 以下劳动纠纷，劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：请求确认劳动关系的劳动争议；支付劳动报酬的劳动争议；请求给予社会保险待遇的劳动争议；请求工伤事故赔偿的劳动争议；其他。 ...

劳动者是否可以同时获得工伤赔偿和民事赔偿

问题解答： 劳动者可以同时获得工伤赔偿和民事赔偿。因为第三人侵害造成劳动者受到工伤的，劳动者可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 法...

劳动能力鉴定多长时间出结果

问题解答： 劳动能力鉴定一般60天内出结果，特殊情况需要延长的，可以延长30天。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。 法律依据： 《工伤保险...

劳动合同经双方同意能不能变更合同

问题解答： 劳动合同经双方同意能变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据： 《中华人民共和国...

解除劳动合同支付经济补偿金有效期是多久呢

问题解答： 解除劳动合同支付经济补偿金在办结工作交接时支付，一般在15天内。发生劳动争议的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。 法律依据： ...

教师补课会被开除吗

问题解答： 教师无偿补课不会被开除。教师有下列情形之一的，可能会被开除：体罚学生，经教育不改的；故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 法律依据： 《中...

劳动合同法人没签字效力是怎样的

问题解答： 劳动合同用人单位未派法定代表人签字的，盖公章也可以生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 法律依据： ...

劳动合同具备的条款有哪些

问题解答： 劳动合同应当具备以下条款：用人单位与劳动者基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。 法律依据： ...

解除合同的诉讼时效从什么时候开始算

问题解答： 合同解除不适用于诉讼时效，只有除斥期间。除斥期间由当事人约定或者法律规定；法律没有规定或者当事人没有约定的，解除权人应当自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使解除权。 法律依据： ...

离职医保怎么处理

问题解答： 离职医保处理：到新用人单位就业的，办理社保转移手续，新用人单位共同缴纳医疗保险费；未到新用人单位就业的，已灵活就业人员身份直接缴纳医疗保险费。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法...

劳动仲裁判决后单位不服上诉

问题解答： 劳动仲裁判决后单位不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。 法律依据： ...

解除合同与变更合同是不是一样的呀

问题解答： 解除合同与变更合同不一样。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充所达成的协议。 ...

教师超工作量课时是否违法

问题解答： 教师超工作量课时违法。教师与学校是劳动关系的，学校安排教师加班需要经过教师同意。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 法律依据： 《中...

劳动者在职业活动中有哪些应尽的义务

问题解答： 劳动者在职业活动中应尽的义务有：执行劳动安全卫生规程；完成劳动任务；提高职业技能；遵守劳动纪律和职业道德。劳动者不履行义务的，用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： ...

解除劳动合同是行政处罚吗

问题解答： 解除劳动合同不属于行政处罚。解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 ...

劳动者开始依法享有基本养老保险待遇,可以不给经济补偿

问题解答： 劳动者开始依法享有基本养老保险待遇，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿。需要支付经济补偿的劳动合同终止情形：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。 ...

劳动合同第三次签订的规定是怎么要求的

问题解答： 劳动合同第三次签订的规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退或者无过失性辞退情形，双方应当签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ...

劳动纠纷报警能调节吗

问题解答： 劳动纠纷报警一般会帮忙调解，虽然不在警察职责范围内。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 ...

没有工资流水应该怎么理赔误工费

问题解答： 没有工资流水，误工费收入状况按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费赔偿金额=误工收入（天/月/年）×误工时间。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年...

劳动合同到期三次续签后不续签应该如何赔偿

问题解答： 劳动合同到期三次续签后不续签的应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据： ...

教师课外辅导补课违法吗?

问题解答： 教师课外辅导有偿补课违法，在职教师不能在假期私自对学生补课。在职教师违法举办课外辅导机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得。 法律依据： 《中...

交工会费对个人有什么好处

问题解答： 交工会费对个人的好处：工会经费用于劳动关系协调费、劳动保护费等维权支出；工会经费用于会议费、培训费等业务支出；工会经费用于职工教育支出、文体活动支出等职工活动支出；其他。 法律依据： ...

经济纠纷解决途径及仲裁的适用范围

问题解答： 一、经济纠纷解决途径：双方当事人协商解决；请求第三人调解解决；有仲裁协议的，通过仲裁解决；向人民法院起诉解决。 二、仲裁的适用范围：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。 ...

首页 上一页 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 下一页 最后一页

发布经验，赚取财富值，去财富商城兑换礼品！

写文章