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假期工是否要签合同

问题解答： 假期工与用人单位存在劳动关系的，需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。非全日制用工的，双方可以签订口头协议，随时通知对方终止劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿。 ...

劳动合同续订书是不是劳动合同

问题解答： 劳动合同续订书不是劳动合同，但效力等同于劳动合同。劳动合同期满或者其他的法定、约定终止条件出现，用人单位与劳动者进行协商可以依法续订劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...

如何认定无履行义务能力

问题解答： 无履行义务能力的情形：无民事行为能力、被宣告失踪、或者在监狱服刑的人员，且财产符合当地特困人员财产状况规定的；60周岁以上或者重度残疾的最低生活保障对象，且财产符合当地特团人员财产状况规定的；具备特困人员条件的；其他。 ...

签订的劳动合同中约定培训期限是否合法

问题解答： 在劳动合同中约定培训期限合法。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 法律依据： ...

劳动者不同意解除劳动合同要怎么办

问题解答： 劳动者不同意解除劳动合同的，用人单位可以通过以下方法解除劳动合同：存在过失性辞退情形，单方面解除；存在非过失性辞退情形，提前一个月通知或者支付代通知金后解除；经济性裁员；其他。 法律依据： ...

企业交养老保险和个人交有什么区别

问题解答： 企业交养老保险和劳动者个人交的区别：企业交养老保险具有法律强制性，劳动者个人交取决于劳动者是否自愿；企业按国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳，劳动者个人交可以选择缴费档次；企业交养老保险和在单位工作的职工共同缴纳，劳动...

平台企业采用劳务派遣方式用工的依法履行什么责任

问题解答： 平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下劳务派遣用工单位责任： 1、告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇； 2、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用； 3、给被派遣劳动者造成损害...

聘用合同到期不续签是否要支付赔偿

问题解答： 聘用合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高条件，劳动者不同意续签的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： ...

签了合同到了时间拖欠货款不给该如何起诉维权

问题解答： 签了合同，到了时间拖欠货款不给的，当事人按以下规定起诉维权：向有管辖权的人民法院起诉；向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；起诉状应当记明原被告基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源，证人姓名和住所...

劝退不同意被公司耗着怎么办

问题解答： 劝退不同意被公司耗着，分以下情形处理：用人单位存在违法情形，想通过劝退避免支付经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁；员工不能胜任工作，用人单位劝退的，向公司请求培训，培训后仍然不能胜任的，配合公司解除劳动关系并且要求用人单位...

人事争议处理规定的受理范围有哪些

问题解答： 《人事争议处理规定》的受理范围：事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；其他。 ...

如何查询医保卡每月到账金额

问题解答： 查询医保卡每月到账金额方法：登录当地的人力资源网和社会保障网进行查询；带上医保卡到医保卡当地的医保经办中心进行查询；拨打12333社保服务热线进行查询；其他。 法律依据： 《中华人民共和...

如何办理灵活就业养老保险

问题解答： 办理灵活就业养老保险的流程：准备本人身份证、免冠寸照、申请书等资料；向相关部门递交申报材料；当场对资料和申请人的条件进行审核；符合条件的即时办理。 法律依据： 《中华人民共和国社会保...

劳动仲裁是不是免费的

问题解答： 劳动仲裁是免费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。用人单位与劳动者之间发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 法律依据...

老师有权利让学生停课吗

问题解答： 老师没有权利让学生停课。学生违反学校管理制度的，学校应当予以批评教育，不得开除。学生应当遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯，遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。 法律依据： ...

企业不按实际工资缴纳社保

问题解答： 企业不按实际工资缴纳社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，社会保险费征收机构责令限期补足。劳动者也可以单方面解除劳动合同，并且通过劳动仲裁要求用人单位缴足社会保险费和支付经济补偿金。 法律依据： ...

商事仲裁讼诉基本区别是什么呢

问题解答： 商事仲裁和讼诉基本区别：诉讼实行地域管辖和级别管辖，仲裁则实行协议管辖；仲裁实行不公开审理，除非当事人要求公开审理，诉讼实行公开审理；受案范围不同；启动程序的主体的意思表示不同；其他。 法律依据： ...

劳动仲裁会面临什么后果

问题解答： 劳动仲裁面临后果：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，依照规定的期限履行；未按规定履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 ...

签劳动合同需要的证件

问题解答： 签劳动合同需要的证件：劳动者身份证；劳动者学位证、学历证等学历证明；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》...

骗取工伤保险待遇应该怎样量刑呢

问题解答： 骗取工伤保险待遇量刑：数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者...

女职工劳动保护特别规定是哪一年的4月28日公布之日起开始施行

问题解答： 《女职工劳动保护特别规定》从2012年4月28日起施行。中华人民共和国境内的用人单位及其女职工都适用此规定。此规定知道原因是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。 法律依据： ...

前公司倒闭社保欠费转不出来

问题解答： 前公司倒闭社保欠费转不出来，可以通过以下方法解决：经个人申请，可对欠费时间由个人作缴费清算处理，再由个人办理社保转移手续；有法院的裁定书证明为无力清偿、明确可以核销社保费的情形，参保单位办理非正常注销后再由个人办理社保转移...

如果劳动合同不合法不签行不行

问题解答： 劳动合同不合法可以拒签。首先，用人单位与劳动者协商一致后才能签订劳动合同，劳动者可以拒绝签订。其次，劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的，无效，劳动者可以拒绝签订。 法律依据： 《...

哪些情形属于强迫加班

问题解答： 凡是违背劳动者的意志，强迫劳动者延长工作时间的情形都是强迫加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强迫加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。...

劳动合同法第三十九条第一项有什么规定

问题解答： 劳动合同法第三十九条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国...

离职交接表离职日期应该怎么去界定

问题解答： 离职交接时间就是离职日期。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据： ...

劳动者和用人单位签订合同应该盖什么章，具有法律效力吗

问题解答： 劳动者和用人单位签订合同应该盖公章或者合同专用章，有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 法律依据： ...

劝退可以不退吗

问题解答： 劝退一般指无过失性辞退，劳动者不存在以下情形之一的，可以不退：不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；其他。 法...

劳动合同不续签需要提前三十天吗

问题解答： 劳动合同不续签不需要提前三十天通知对方，合同到期后原合同自行终止。另外，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。 法...

劳动合同到期没有约定赔偿是怎么回事

问题解答： 劳动合同到期是否支付经济补偿金由法律规定，双方不能约定。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 法律依据： ...

如何认定无劳动能力

问题解答： 无劳动能力的情形：残疾等级为一、二级的智力、精神残疾人，残疾等级为一级的肢体残疾人；未满16周岁的未成年人；60周岁以上的老年人；其他情形。 法律依据： 《特困人员认定办法》第五条 ...

没有签合同可以随时走吗

问题解答： 没有签合同不可以随时走，双方存在事实劳动关系。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动关系。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 法律依据： ...

年终奖是否是入职满一年才有

问题解答： 年终奖是否是入职满一年才有由用人单位规章制度规定，可能刚入职也有年终奖。用人单位规章制度没有规定年终奖发放条款的，由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。 法律依据： 《中华人民共和国劳...

签订合同注意事项以及中各环节的注意事项是什么

问题解答： 签订合同注意事项：对方当事人是否具备相应的民事行为能力；明确履行期限、地点和方式；约定争议解决的方式；其他。签订合同各环节注意事项：是否由双方协商一致签订；严格审查合同的各项条款；其他。 法律依据： ...

如何领发票

问题解答： 单位和个人领发票的，携带以下资料向主管税务机关办理发票领购手续：税务登记证件；经办人身份证明；按照国务院税务主管部门规定式样制作的发票专用章的印模。 法律依据： 《中华人民共和国发票...

签订劳动合同公司不给员工合同

问题解答： 签订劳动合同公司不给员工合同，一个可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令用人单位改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据： 《...

签订合同一年到期是几号

问题解答： 签订一年的合同，到期指的是从签订合同之日，到第二年签订合同前一天结束。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。 ...

签了合同甲方不给合同该怎么办

问题解答： 签了合同甲方不给合同的，可以和甲方协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向人民法院起诉。依法成立的合同，自成立时生效，当事人双方各执一份。 法律依据： 《中华人民共和国民...

劳动仲裁的举证期是何时

问题解答： 劳动仲裁的举证期法律没有规定，实践中举证期可以按照以下情况确定：以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限为准；依法院职权而确定。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 法律依据...

劳动合同签订的法定要求是什么

问题解答： 劳动合同签订的法定要求：自用工之日起一个月内订立；除非全日制用工可以签订口头协议外，订立书面劳动合同；劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等必要条款；出于双方真实意思表示签订；其他。 ...

企业单方解除劳动合同的规定有哪些呢

问题解答： 企业单方解除劳动合同的规定：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在无过失性辞退情形，用人单位提前一个月通知劳动者或者支付代通知金后解除；其他。 法律依据： ...

韧带拉伤算工伤吗

问题解答： 韧带拉伤属于以下情形造成的，算工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。 法律依据...

签订合同注意事项以及中各环节的注意事项有哪些

问题解答： 签订合同注意事项：当事人身份信息是否真实；明确履行期限、地点和方式；约定争议解决的方式；其他。签订合同各环节注意事项：是否由双方协商一致签订；严格审查合同的各项条款；其他。 法律依据： ...

农民工没合同拖欠工资怎么维权

问题解答： 农民工没合同拖欠工资想要维权 首先通过以下证据申请劳动仲裁确定劳动关系："工作证"、"服务证"、招聘"登记表"、"报名表"等。 然后通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议机关申请仲裁；其他。 ...

企业在裁员中都有哪些义务

问题解答： 企业在裁员中有的义务：向劳动者出具解除劳动合同的证明；办理档案和社会保险关系的转移手续；给予被裁职工经济补偿，违法裁员的按经济补偿标准支付双倍赔偿金；其他。 法律依据： 《中华人民共...

判令解除合同与确认合同解除的区别

问题解答： 判令解除合同与确认解除合同的区别： 1、判令解除合同由法院作出，确认解除合同由仲裁机构或者法院作出； 2、确认解除合同中由仲裁机构确认的，合同中还要约定仲裁协议； 3、确认解除合同中的仲裁是一裁终局的，而判令解除合同中的诉讼还可...

入职4个月被辞退有赔偿吗

问题解答： 入职4个月被辞退，属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的2倍支付赔偿金；属于无过失性辞退的，用人单位支付经济补偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。 法律依据： 《中华人民共和...

如果已经申请了行政复议，还可以向人民法院提起行政诉讼吗

问题解答： 已经申请了行政复议，复议机关已经依法受理的，不能再提起行政诉讼。法律、法规设定复议前置的，在法定复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼，对复议决定不服的才能向人民法院提起行政诉讼。 法律依据： ...

农保报销进度怎么查询

问题解答： 农保报销进度查询方法：拨打社保咨询电话12333查询；凭本人身份证或社会保障卡直接到当地社保经办部门服务大厅自助查询或请大厅工作人员帮助查询；在当地人力资源和社会保障网站注册过，可直接登录查询。 法律依据：...

如果工伤鉴定没下来要去公司上班吗-

问题解答： 如果工伤鉴定没下来，已经经过工伤认定还需要治疗的，可以不去公司上班，享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三...

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