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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:33

劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是什么

问题解答：劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:29

没有上满一个月工资怎么算

问题解答：上班期间不满一个月的话，其具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算，而工资指的员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。因此不满一个月的时候，工资的计算是如实计算，按照实际工作的时间来进行计算，保障劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:28

农民工在工地干活摔死怎么赔偿

问题解答：工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。法律依据：《工...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:28

债权债务抵销的相关法律规定

问题解答：债权债务抵销的相关法律问题：（一）债权债务抵销的要件：1、抵销人与被抵销人之间互负债务、互相债权。2、抵销的债务必须是同种类的给付。3、必须双方债务均已届清偿期。4、双方适用抵销的债务是能抵销的债务。（二）抵销的效力。抵销权为形成权，此种意思表示一经抵销权人作出即发生法律效力，不须对方当事人的同意，也不以诉讼上裁判为必要。抵销的方式也无限制，抵销的意识表示发出后，不得撤回。法律依据：《中...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:27

转正后不签合同辞职几天能走

问题解答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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