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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:38

男女工人退休年龄

问题解答：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:36

生育保险女方报了男方还能报吗

问题解答：不能。如果女方没有参加生育保险的,也没有参加工作的,如果男方有参加生育保险,女方生育所产生的医疗费用以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等是可以由男方参加的生育保险来报销的,但是男方生育保险不包括女方生育期间的生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:36

退休前一年失业了能正常办理退休

问题解答：一般来说，退休前失业的话也是可以正常退休的，只要到了合法的退休年龄的都可以退休，不过不可以领这笔失业金，如果领了的话在办理完退休手续后，要把这个多拿的失业金先退回去才可以领退休金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列要求的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已经进行失业登记，...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:35

劳动合同法关于工资发放时间的规定

问题解答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位和劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:35

人身损害赔偿可以仲裁吗

问题解答：人身损害赔偿不可以仲裁。仲裁适用的范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。因此，人身损害赔偿纠纷不属于仲裁适用范围，只能向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处...

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