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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:13

没有签劳动合同的离职是否有补偿

问题解答：无论什么原因你与单位的劳动关系终止。你都可以主张双倍工资。主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:12

杭州社保缴费基数

问题解答：杭州社保个人缴费基数下限标准3321.6元/月，上限17880.75元/月。法律依据：《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资的通知》根据浙江省统计局《2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》（〔2020〕4号），确认2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资为71523元。

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:12

上海辞职医保卡怎么办

问题解答：员工辞职之后需要到其他城市工作，社保是可以申请转移的。在转移到新地区累计缴纳。在社保转移之后以前缴费年限是可以进行累计的。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。转移医保卡所需资料：（1）《申请》（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件（3）缴费职工委托他人代为办理的，...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:12

关于工伤鉴定标准是如何确定的

问题解答：判断工伤鉴定标准的如下：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。法律依据：《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十四...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:12

用假学历入职公司会有什么后果

问题解答：用假学历入职，公司一般不会有什么后果。根据相关法律规定，用假学历入职公司属于使用欺诈手段，在违背用人单位真实意愿的情况下订立劳动合同，该劳动合同无效。学历的真实性将直接影响到录用结果。在这种情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同无须支付经济赔偿，但由于劳动者提供的劳动具有消耗性和不可逆性，因此，劳动者之前取得的劳动报酬也无法返还。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合...

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