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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:19

终止劳动合同补偿金要交税吗

问题解答：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。所以，解除劳动合同经济补偿金要交税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:18

弟弟欠债父母有义务还吗

问题解答：弟弟欠债父母没有义务还。如果弟弟是完全民事行为人，父母没有义务还款，父母和子女均为独立的民事主体，各自对其所参与的民事行为承担民事责任，父母和子女之间并不存在法律上的连带责任关系。而且，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。就是说父母直接还给债权人欠款的话，是不发生效力的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十六条债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:17

劳务派遣可以起诉用人单位吗

问题解答：劳务派遣工是可以起诉用工单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:14

工资是除以30还是21.75

问题解答：发工资不是按30天，是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据：《中华人民共和...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:13

股东拿工资吗

问题解答：看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务关系，那么股东就不能拿到工资，只有投资分红。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民...

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