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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-12 13:46

社保退工原因是终止合同还是解除合同

问题解答：要看签订的合同,如果合同到期了,就是终止合同,如果还没到期,就是解除合同。合同终止：是签订的劳动合同的期限到了，单位不再继续与你签订劳动合同。解除合同：是签订的劳动合同的期限没有到，单位解除劳动合同的情况。上述两种情况都应该支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-12 13:36

房屋买卖合同双方同意解除可以吗

问题解答：房屋买卖合同双方同意解除是可以的。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-12 13:36

对医疗费用有异议怎么办

问题解答：医院收费纠纷一般分为两类，一类是事故纠纷，这种通常是患者觉得在治疗过程中由于医疗事故导致患者的病情更加不好或者死亡所产生的纠纷，这类纠纷处理起来时间较长，程序也比较复杂，而另一种纠纷就是费用纠纷，费用纠纷主要是在钱上有所争议，如果没有给患者身体上带来不好的影响只是单纯费用问题，处理起来相对简单，医院收费发生纠纷首先可以自己和医院协商去处理，如果感觉自己处理起来有困难牵扯的金额有比较大的话...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-12 12:57

辞退员工补偿最多几个月

问题解答：辞退员工补偿月平均工资最多补偿十二个月，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-12 12:54

合同到期个人不续签需要提前通知吗

问题解答：合同到期，单位不需要通知，劳动者也不需要通知，合同到期自动终止法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(四)用人单位被依法宣告破产的(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(六)法律、行政法规规定的其他...

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