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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:56

童工没签劳动合同可以辞职吗

问题解答：企业招收童工本身就是一个违法行为，童工是要受到法律保护的，可以选择提前三天告知企业，工资肯定是要足额发放的。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:55

2万纳税多少钱

问题解答：本月收入两万元，在五险一金已经扣除的情况下，应交个税为：本月收入两万元应交个税金额等于（两万减去三千五）乘以百分之二十五减去一千零五等于三千一百二十元。纳税人的工资以及薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其它扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表，综合所得适用，按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:55

下班路途中摔伤算工伤吗?

问题解答：在上下班途中，自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的，才可以认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\r （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\r （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\r （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:54

农民工不签劳动合同如何赔偿

问题解答：对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付劳动者经济补偿金，那么用人单位将要赔付劳动者经济补偿金，具体金额双方协商而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:54

国庆加班工资

问题解答：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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