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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:59

劳动合同的种类包括

问题解答：劳动合同有以下几种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:58

票据诈骗罪的主体

问题解答：票据诈骗罪的主体票据诈骗罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人均可构成。根据本节第200条之规定，单位亦能成为票据诈骗罪的主体。银行或其他金融机构的工作人员与票据诈骗的犯罪分子串通，即在实施票据诈骗的前后过程中，相互暗中勾结法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:57

四险断交了一个月怎么办

问题解答：社保断交1个月对以后交社保是没有影响的。社保断缴会中断医保的缴费。若医保中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，规定时间内补交如果超过缓冲期没有续保，则连续缴费年限会重新计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:57

举报未开发票如何处理

问题解答：对于未按规定开具发票的行为，可以处10000元以下罚款，并没收违法所得。个体工商户如果未开具的金额较小，可以酌情从轻处罚，具体处罚金额由实施处罚的税务机关作出。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第三十五条违反本办法的规定，有下列情形之一的，由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款；有违法所得的予以没收：（一）应当开具而未开具发票，或者未按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:57

新招员工在试用期要签劳动合同吗

问题解答：新招员工在试用期要签劳动合同。劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...

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