5858法务的随笔

5858法务

答复

粉丝

关注

用户介绍

5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:52

视同工龄退休时重要吗

问题解答：重要，如果说你一直在工作单位工作，并且从未更换过工作单位，那么这就是一个很好的证明，因为你的工作单位都会给你建立相应的个人档案，在办理退休的时候，由你所在的工作单位出面来给你办理退休，并且出示有关的个人档案，那么你完全就可以按照这个拥有视同缴费年限的个人去办理退休享受到这个过渡性养老金的待遇，那么这样一来您的养老金待遇普遍都是比较高的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第...

260

5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:52

旷工可以开除员工吗?

问题解答：旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，可以无责任开除员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒...

246

5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:51

补贴按实际出勤天数算

问题解答：司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说，每月的计薪天数有法定的算法。法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月，b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的...

268

5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:50

员工离职直接走的还有工资吗?

问题解答：有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续时就结算工资，大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资的。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...

266

5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 13:50

无子女退休时有特殊待遇吗

问题解答：这方面国家可以救助。独生子女及无子女的退休人员优惠政策，全国各省、自治区、直辖市的规定不同。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保护法》第三十一条国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年...

266

首页上一页 15382 15383 15384 15385 15386 15387 15388 15389 下一页最后一页