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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 20:09

法院可以冻结保险理赔款吗

问题解答：被执行人因住院保险公司赔付的医疗理赔款，不能冻结或强制执行。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：（一）被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品；（二）被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定；（三）...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 20:08

民间借贷无力偿还没有财产会怎么样

问题解答：如果债务人名下没有任何可供执行财产超过六个月，执行会暂时终止，待有可执行财产时在恢复执行。同时，暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。债务人必须偿还债务是肯定的。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 20:08

职工养老保险包括哪些内容

问题解答：职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：全国各地区企业缴费率统一降至16%，职工个人承担8%，个人缴的那8%划入个人账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 20:06

合同上写的工资和实际工资不符时

问题解答：劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的，应该以实际支付工资为准，如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实际支付工资的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳...

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5858法务发布了一篇文章 · 2022-01-13 20:06

工资推迟一天发该怎么说

问题解答：拖欠工资是违法的，根据法律规定，工资必须在劳动合同约定的日期足额发放给劳动者，单位是不能拖欠劳动者工资的，建议先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分...

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