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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 14:34

劳动合同法是否废止

问题解答：中华人民共和国劳动合同法仍然继续有效法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 14:33

工伤是不是一定要当时报案了才算

问题解答：工伤不一定需要报案，工伤需要向社会保险行政部门提议工伤认定申请，但是不一定需要报案。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 14:33

即将退休还能提职吗

问题解答：一般临退人员是不会考虑提升职务的，不过却会考虑晋升工资级别，但这个前提必须符合相关规定，而且还需要单位领导讨论通过或者征求上级管理部门同意才能操作。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 14:31

工伤还在公司上班能领赔偿金吗

问题解答：仍在原单位上班的话，就只能领取伤残补助金，不能领取一次医疗补助金和一次就业补助金。这也是算作能赔偿的。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 14:29

五千信用卡逾期八年要还多少

问题解答：1、逾期还款会记录在个人信用报告中，但逾期还款等负面信息不是永远记录在个人的信用报告中的，我国目前的信用记录保持时间为五年。在还清欠款后，任何人都可以重新开始建立信用记录，从头再来。 2、逾期未还银行信用卡有可能涉嫌信用卡诈骗罪； 3、如果欠款的本金金额达到一万以上且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法的恶意透支，涉嫌信用卡诈骗罪，依法应当处五年以下有期徒刑或者拘役，...

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