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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 20:26

今年53岁了,一直没有缴纳社保,退休时该怎么办?

问题解答：没有工作单位，那么直接可以去参加短期就业单位的养老保险就。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 20:25

银行担保贷款需要什么资料

问题解答：企业担保贷款需要办理的手续：首先的一个要求就是要贷款人向担保公司提出贷款申请，填取一定的表格和相关内容。项目经理将对客户提供的资料进行书面审核，大概需要15个工作日来完成审核。根据二级评审意见及评审报告，经公司审保会审定，报决策机构审批。企业担保贷款所需的资料：企业营业执照、组织机构代码证、开户许可证、税务登记证、公司章程、验资报告、贷款卡;近三年的年报、最近三个月财务报表，公司近六个月...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 20:25

发票未核销对公司有什么影响

问题解答：发票要和收款单进行核销的，如果没有收款单，都是发票是不能核销的。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第二十条所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。第二十一条不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 20:24

企业以个人名义发工资合法吗

问题解答：公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 20:24

公司无理由辞退员工怎么赔偿

问题解答：公司没有理由辞退员工，用人单位应该对劳动者有以下补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

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