5858法务部的随笔

5858法务部

答复

粉丝

关注

用户介绍

5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 20:00

扣绩效奖金合法吗

问题解答：扣绩效奖金合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分...

216

5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 19:58

只交过工伤保险算择业期吗

问题解答：算择业期。法律依据：《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

375

5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 19:58

撞到人了全责保险怎么理赔

问题解答：确定全责以后，就需要保险公司进行定损，然后按照损失额赔偿。一般赔偿是在交强险范围的，全部由保险公司赔付。商险的赔付，依合同约定，1、如果购买的第三者是不计免赔的话，只要不超过购买的第三者额度的话，那么会全部由保险负责，但如果不是的话，即使不超过额度，因为是全责，因此还会需要承担一部分。2、保险费用问题，如果全年就这一次，保险费不会上涨，但也不会有优惠，哪怕换一家也是一样，记录全部都有，所...

249

5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 19:57

未满30天提前离职会扣工资吗

问题解答：劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

226

5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 19:55

手指骨折费用老板在保险报销我还能在报销吗

问题解答：医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。在受伤1年内申请工伤认定，拿到书面工伤认定书；进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社保保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户...

277

首页上一页 15423 15424 15425 15426 15427 15428 15429 15430 下一页最后一页