时尚之光lativ

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lativ作为一家服饰品牌已经发展了十几年了，他们的服装风格多变，设计多样，适合大多数人，所以lativ是购买服装的一个好选择，小编对于lativ的服饰也十分的喜爱，lativ究竟如何?一起跟小编去探索吧!

Lativ品牌简介

Lativ为2007年创立的一家台湾网路邮购服饰品牌，其以UNIQLO的廉价时尚为构想，但是由网路购物发迹，而非实体店面。2011年营业额为台湾网路服饰品牌第一，名称由来为Life should be attractive in various way的缩写。

成功因素

产品质量控制

做为服装这一贴身商品而言，质量和舒适的重要性自然不言而喻。张伟强亲自走遍北部大小代工厂，只为寻找适合的厂商。另外，Lativ有个特殊规定是，确保交给顾客手中的衣物必须经过“水洗”，保证用户穿后不会有大的缩水，真正从细节把控服装品质。因此造就了80%的老顾客回购率。

价格亲民

Lativ与Uniqlo同样走低价、平实和高质感路线，平均售价却比Uniqlo低了一半以上，且80%都在台湾当地制造。例如售价为168新台币的polo衫，经常是一上架便被抢购一空。

巧妙情感运营

缺少线下店面的Lativ很注重与顾客的情感沟通，因此语言婉转，富有亲和力，尽可能打造良好口碑形成品牌。

不自建物流

由于台湾面积不大，Lativ没必要自己投入重金去建设物流体系，从而可节省一大笔开支。

销售方式

Lativ不仅在线上和台湾Yahoo!奇摩合作，在线下同样开展了各种露天拍卖活动。此外，它还借助台湾极度发达的包括7-11在内的超市、便利商店等销售系统，使得顾客可以选择在线上购物，并在零售商店付款，这些举措不仅极大地拓宽了Lativ的销售渠道，同时也在最大程度上减少了其在物流方面的相关费用。

不依赖广告

据张伟强介绍，100%的业绩里面有80%是靠老顾客的回购，仅有10%是靠广告带来，因此占比较小。即便是采取广告宣传，他本人拥有众多媒体关系，可以拿到一个很优惠的价格。此外，该公司也会采取与凡客相同的明星代言方式进行品牌推广，例如今年4月便选择林依晨与杨佑宁代言。

重奖员工

张伟强在员工激励方面毫不吝啬，2010年员工年终奖最少为10个月工资。在2011年日本和西班牙平价服饰大举进驻台湾情况下，Lativ的业绩再增2.5倍，为此，他决定奖励绩优资深干部，年终奖最高超过40个月工资，而行政人员平均也有相当于8到12个月工资的奖金。

不依赖外部投资

全凭创始人张伟强的自有资金，因此可以自主经营。

以上就是小编为大家带来的lativ服饰介绍，lativ致力于满足每个人的需要，为大家提供优质服装，想购买衣物的朋友赶快行动起来吧!

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