5858法务专员的随笔

5858法务专员

答复

粉丝

关注

用户介绍

5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-10 16:19

个人能交五险一金吗

问题解答：五险一金能自己交。但是仅限于医疗保险以及养老保险。需要自行缴纳社会保险的，可以以灵活就业者的身份到当地社保局办理登记，之后每月按时缴费即可。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员...

228

5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-10 16:18

没有跟企业签劳动合同如何维权

问题解答：1、在法律规定的时间内，劳动者可以向劳动社会保障部门申诉，要求劳动行政保障部门监督用人单位与劳动者订立劳动合同。2、劳动者在用人单位与其补签劳动合同之后，还可以申请劳动仲裁要求用人单位支付劳动者进入用人单位工资期间至劳动合同补签期间的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...

226

5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-10 16:16

公司注册地址重复使用是否符合法律要求

问题解答：公司注册地址的重复使用并不符合我国法律的要求，在注册登记公司时也不会顺利通过。公司注册地址有着它独特的法律意义，而且公司的注册地址的必须是唯一的，也就是说同一个地址不可以用来注册一间以上的公司。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条公司的登记事项包括:名称、住所、法定代表人、注册资本、企业类型、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。第十二条...

295

5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-10 16:15

自离公司不发工资违法吗

问题解答：违法，一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。工资支付暂行条例第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...

337

5858法务专员发布了一篇文章 · 2022-01-10 16:12

父亲判过缓刑对子女报考大学有影响吗

问题解答：父亲如果有过这样的处罚的话，那么跟子女报考大学没有什么关系的，只要不报考一些特殊的专业就可以了。法律依据：《2021年普通高等学校招生工作规定》第十条考生有下列情形之一且未能提供对错误的认识及改正错误的现实表现等证明材料的，应认定为思想政治品德考核不合格：（1）有反对宪法所确定的基本原则的言行或参加邪教组织，情节严重的；（2）触犯刑法、治安管理处罚法，受到刑事处罚或治安管理处罚且情节...

541

首页上一页 15671 15672 15673 15674 15675 15676 15677 15678 下一页最后一页