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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:27

养老保险单位缴费比例

问题解答：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:27

上海工伤申报标准流程

问题解答：程序如下:1.申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。⒉.受理。行政部门接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理。3.经审查符合认定条件的60日内，特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。对不符合认定条件的要告知申请人。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:26

个体工商户的工人能申请劳动仲裁?

问题解答：是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:21

入职的离职证明可以是复印件吗

问题解答：不可以，离职证明非常重要，离职证明是很重要的，离职证明是离职职工必须要拿到到证明，它是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。必须要原件而不是复印件，不然容易引起劳动纠纷，我做猎头那么多年，世界500强企业新入职员工都必须带上离职证明原件入职而不是复印件。同时，离职证明是证明离职人员是按照正常手续办理离职的，而不是因为与公司产生了劳...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 09:18

保险公司理赔后还能找对方赔吗

问题解答：从理论上讲,在目前情况下这是完全可以的。按照发前的操作流程,既然对方全责,在事态责任认定后,全责方是必须全额赔偿你的损失的,你投保的公司只负责协助你处理相关的损失确定和协助你向对方索赔,以及发生诉讼时提供必要的帮助等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因...

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