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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:52

门诊可以报工伤吗

问题解答：门诊病历可以是认定工伤的一种材料,但不能单凭门诊病历就可以认定工作。法律依据：《中华人民共和国工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:51

餐厅不签劳动合同违法吗

问题解答：餐厅不签劳动合同是不合法的。根据国家相关法律法规的规定可知，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:49

不动产证税率怎么收费

问题解答：如果是卖如果的房子保有年限超过5年普通住宅的话没营业税、全额（即是的房屋总价）1%或者差额（卖出的价格和买入的价格差）20%的个税。如果是非普通住宅，保有年限（产证年限）超过5年，要缴纳营业税（差额的5.65%）+全额2%或者差额20%的个税。如果的产证年限不足5年那么要缴纳全额5.65的营业税+（普通住宅全额1% 或者差额20%）（非普通住宅全额2%或者差额20%）以上卖出房屋需要缴纳...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:46

解除劳动合同书和离职证明的区别

问题解答：(一)出具的主体不同：离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。(二)出具的时机不同。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-13 15:46

工伤死亡赔偿金计算标准

问题解答：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统...

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