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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-18 09:45

公司没有续签劳动合同怎么办

用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-18 09:45

装修违约金一般是多少?

问题解答：如果没有施工，甲方违约了，可以索取总工程费用的2-5%的违约金，如果给业主出过设计方案和效果图的话，还要再收5-8%的设计费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-18 09:45

签购房合同需要注意的事项有哪些

有下列注意事项：1.产权证要齐全。包括《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《商品房预售许可证》。此三证是办理产权证的必要条件。2.签合同时要写明交房日期、通水、通电、通气等条件，要明确双方违约责任。3.注意公摊面积。不应该计入的包括仓库、机动车车库、非机动车车库，作为人防的地下室，以及可以单独使用的空间。【法律依据】《城市房地产管理法》第63条，经省、自治区、直辖市人民政府确定，县级以上...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-18 09:44

每学期事假最多可请多长时间

问题解答：不同学校规定不同，一周到一个月不等。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21、75天/8小时。如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。任何请事假的员工在本月...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-18 09:44

行政处罚警告的期限是多久

问题解答：关于行政警告处分期限的问题，根据国家有关规定，处分期一般为半年、最长不超过两年，期满后由单位通知当事人或当事人自行申请解除，同时，在处分期内，当事人有重大立功表现，获得一等功以上的可提出申请，提前解除行政警告处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第七条，行政警告的处分期限为六个月，六个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。

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