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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-22 21:38

上海工伤认定标准一览表

问题解答：根据相关条例规定，工伤范围如下：在工作时间和场所内，由于履行工作职责遭受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，由于与工作有关的准备或者收尾工作遭受事故伤害；在工作时间和场所内，由于完成工作遭受暴力等意外伤害；职业病；因公外出，工作原因造成的伤害或者发生事故下落不明；上下班路上，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-22 21:36

断交社保有什么影响

问题解答：社保中断缴纳了会影响参保人将来退休后退休金的领取，断的时间越长，亏损越多。断交期间也不能计算工龄，这会亏损失工龄的工资。社保断交期间也没有个人账户的进入，导致以后领取养老金会损失一些金额。而且有的保险断交了，会导致计算年限重头再来。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-22 21:35

国企业破产转租,下岗在家,企业给交社保,当初干部身份进厂,我应该多少岁退休

问题解答：女干部下岗仍然按干部年龄退休。企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作，达到一定年限的，可以按工人身份年满50岁退休。对于改变身份工作年限的确定，各地规定不一，有的地区两年，有的三年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十五条用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-22 21:34

劳动仲裁申请书递交到哪里

问题解答：劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委...

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5858法务部发布了一篇文章 · 2022-01-22 21:30

员工离职后工资可以一次性结清吗

问题解答：辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完...

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