对哪些侵害妇女合法权益的情形，应给与处罚

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问题解答：

应当给予行为人处罚的侵害妇女合法权益的情形包括：有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举，推诿、拖延、压制不予查处的；依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的；在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的等。

法律依据：

《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十条

有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分：

（一）对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举，推诿、拖延、压制不予查处的；

（二）依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的；

（三）在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的；

（四）以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的；

（五）划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。

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